GESTOR/A EQUIPO POLÍTICAS DE RIESGO DE CRÉDITO

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante en el departamento de Políticas e Información de Riesgo de Crédito (17262), que depende de la Dirección Corporate Risk Management Function & Planning.

 

• Las misiones de este departamento están relacionadas con la medición, análisis, monitorización del riesgo de crédito y concentración, así como en fondos de titulizaciones y emisión de cédulas. 
• Se realiza informes de seguimiento que se presentan a la Alta Dirección y a Órganos de Gobierno para apoyar a la toma de decisiones relacionadas con riesgo de crédito, así como soporte en la determinación en perímetro cuando se transfiere el riesgo de crédito mediante una titulización, o cuando se emiten cédulas. 
• Se hace un análisis y valoración de las políticas, marcos, criterios y procedimientos de decisión vinculadas al riesgo de crédito, preparando, coordinando y asesorando al Comité de Políticas de Riesgo de Crédito (dependiente del Comité Global del Riesgo). 
• El centro ostenta la funciones de Presidencia y Secretaría de este comité. Se propone a Órganos de Gobierno la aprobación de aquellas políticas que éstos se han reservado. La función se extiende a la aportación de valor a las filiales del CaixaBank, ofreciendo servicio a éstas en el desarrollo de sus políticas.
• Se coordina y se implantan proyectos transversales, relacionados con la información del riesgo de crédito, así como Bonos Garantizados. 
• Se trabaja de manera transversal con varios departamentos de la organización, así como con consultores externos.  

 

El puesto de trabajo es en Servicios Centrales (Barcelona o Madrid).

 

Descripción del puesto

Funciones:

 

• Análisis y debate de las propuestas de riesgo de crédito que se someterán a consideración del Comité de Políticas de Riesgo de Crédito. Esta función implica una relación directa y constante con todos aquellos centros vinculados al riesgo de crédito, desde Negocio, Admisión del riesgo de crédito, centros de Morosidad y recuperaciones, Asesoría jurídica, Control de negocio o la propia Corporate Risk Management Function & Planning entre otros. 
• Destaca la visión transversal que se desarrolla, no sólo por abordar todos los segmentos de clientes (desde el ámbito retail a las grandes empresas) sino también por abarcar todo el ciclo de vida del riesgo de crédito (la evaluación y admisión del riesgo de crédito, la medición del riesgo, el seguimiento, las soluciones ante la existencia de dificultades financieras, la cuantificación del deterioro por riesgo de crédito y el entorno de control y reporting).
• Elaboración de propuestas de políticas al Comité Global del Riesgo y cuando sea requerido a Órganos de Gobierno. 
• Aportar valor en la definición y aprobación de las políticas de riesgo de crédito de las filiales de CaixaBank, participando activamente desde fases incipientes en el desarrollo de una política. Relevancia de la función de compartir conocimiento con las filiales junto con el resto de equipos de la Dirección de Riesgos.
• Seguimiento de la evolución de las políticas con un impacto más relevante en la cartera de crédito, no únicamente para medir el potencial deterioro que pueden implicar si no para ver volumetrías, niveles de aprobación, etc.
• Para el cumplimiento de las funciones, es implícito la necesidad de conocer los cambios regulatorios que afectan a CaixaBank en el riesgo de crédito.

Requerimientos mínimos

 

• Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.
• Calidad y robustez de los outputs de trabajo.
• Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
• Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación. 

Competencias clave

 

• Se valorará experiencia en área de riesgos, así como en control de gestión y auditoría.
• Se valorará conocimientos en la gestión del riesgo de crédito.
• Conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de Microsoft (Excel, PowerPoint, ...).

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile

Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación con el objetivo de encontrar patrones y extraer insights de valor para la entidad. Es capaz de comunicar los insights de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.

Competencias