Sol·licita ara »

BECARIO/A - ÁREA GENÉRICA - CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicació: 

BARCELONA, ES

Quin som o quins projectes desenvolupem?

Som l'equip de Govern i Metodologia d'Organització i Processos, que pertany a la Direcció d'Organització i Processos que té dependència directa de la Direcció de Mitjans de CaixaBank.
Som els responsables de la definició i aplicació de tècniques analítiques dirigides a la monitorització i transformació dels processos de l'Entitat, entre les quals es troben:

• Anàlisi de dades d'activitat processos
• Monitorització i Identificació de millores operatives de processos
• Elaboració de reports i quadres de comandaments

Tasques i activitats del lloc

• Exploració, extracció i anàlisi de dades de processos mitjançant: (i) Identificació de requeriments d'anàlisi de processos, (ii) generació de seqüències (SQL, Python) per a l'extracció de dades i (iii) tractament posterior de les dades (Microsoft Excel, Copilot)
• Confecció d'informes i quadres de comandament de processos: Generació de reports (Microsoft Excel, Power Point) i quadres de comandaments web (QlikSense) per al seguiment i monitorització de l'activitat de processos.

Requisits mínims

• Es requereixen coneixements de programació en llenguatge SQL 
• Es requereixen coneixements de les eines ofimàtiques Microsoft Excel (aplicació de fórmules i creació de taules dinàmiques) i Microsoft PowerPoint
• Es valoraran coneixements en llenguatge de programació Python
• Es valoraran coneixements en eines de modelatge de processos (Microsoft Visio o similar)
• Es valoraran coneixements en alguna eina per a la visualització de dades i generació de quadres de comandaments dinàmics (QlikSense o similar).

Competències clau

• Capacitat d'anàlisi
• Ganes d'aprendre
• Treball en equip
• Bona Actitud en aspectes com ara:
    • Bona predisposició
    • Capacitat d'adaptació i flexibilitat
    • Capacitat d'organització i gestió del temps
    • Agilitat i versatilitat
    • Habilitats de comunicació
    • Autonomia i iniciativa
    • Actitud proactiva i capacitat de treball
    • Responsabilitat, discreció i confidencialitat

Competències

S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA

Sol·licita ara »