1. Benvinguda personalitzada
El teu mànager et donarà la benvinguda, et presentarà l'equip, t’explicarà l'àrea i t’assignarà les tevés primeres tasques.
1. Publiquem noves oportunitats
Publiquen al nostre portal d’ocupació, al People Xperience HUB i en altres portals especialitzats, com LinkedIn.
2. Has trobat una vacant que encaixa amb tu?
Si alguna de les nostres ofertes t’interessa i s’ajusta al teu perfil, inscriu-te directament a través del portal.
3. Avaluem la teva candidatura
Després d’inscriure’t, revisarem el teu perfil segons els requisits del lloc. Si avances en el procés, podries participar en entrevistes i proves específiques.
4. Transparència en tot moment
Accedeix al teu perfil a El meu compte > Consultar perfil > Llocs sol·licitats per veure l’estat de la teva candidatura en tot moment.
5. Si ets la persona seleccionada…
Enhorabona! L’equip de Persones es posarà en contacte amb tu per fer-te una proposta d’incorporació.
6. Comença el teu camí a CaixaBank
La teva incorporació és només el començament. Iniciaràs un procés d’onboarding dissenyat perquè et sentis acompanyat des del primer dia.
L’entrevista: el teu moment per brillar
Hi ha alguna cosa que et fa diferent, i aquest és el teu potencial. L’entrevista és una gran oportunitat per mostrar qui ets, què et motiva i quines habilitats et fan especial. Volem ajudar-te que aquest moment sigui un èxit. Aquí tens alguns consells:
- Informa’t sobre l’àrea o la posició a la qual optes. Mostrar interès i coneixement marcarà la diferència.
- Reflexiona sobre els teus èxits, fortaleses i aprenentatges. Pensa en exemples concrets que t’ajudin a demostrar la teva experiència.
- Arriba puntual i cuida la teva comunicació verbal i no verbal. Una actitud oberta, segura i escolta activa genera confiança.
- Fes preguntes: demostra curiositat i ganes d’aprendre.
- Confia en tu: mantingues la calma i recorda que aquesta és una oportunitat per mostrar la teva millor versió.
Si mantens el teu perfil actualitzat, et podrem conèixer millor i proposar-te les vacants que s’ajusten a tu. Recorda que les teves xarxes socials professionals també et poden ajudar, i un bon perfil de LinkedIn pot millorar les possibilitats d’accedir a una posició.
2. Connexió amb el teu Business Partner i el teu buddy
Des del primer dia t’acompanyaran dues figures clau: el Business Partner, que et donarà una visió estratègica de l'àrea i et donarà suport en el teu desenvolupament, i el buddy, que t'ajudarà en el dia a dia.
3. Welcome pack a punt per a tu
Rebràs un pack de benvinguda amb tot allò necessari per començar a treballar còmodament.
6. Itinerari de formació estructurat
El teu pla de formació estarà disponible des de l'inici, amb els passos, continguts i recursos necessaris perquè avancis al teu ritme, però amb focus.
5. Beneficis des de l'inici
Tindràs accés a una guia de beneficis i com gestionar-los des del nostre web corporatiu.
4. Informació útil des del minut zero
Et compartirem una guia amb els contactes clau, accessos a eines i recursos que facilitaran la teva integració des del primer dia.
7. Acompanyament actiu del mànager
Tindràs sessions de seguiment amb el teu mànager per resoldre dubtes, rebre feedback i assegurar una incorporació positiva i productiva.
8. Sessió presencial formativa
Participaràs en una jornada amb altres comoanys que s’hagin acabat d’incorporar per conèixer la nostra cultura, entendre altres àrees i sentir-te part de l'equip des del primer dia.