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DIRECTOR IT DA FUNCIONAL

Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Un departamento de Design Authority (DA) en IT se encarga de definir, validar y garantizar la coherencia de la arquitectura tecnológica dentro de una organización. Su función principal es asegurar que todas las soluciones y diseños de TI cumplan con los estándares, estrategias y mejores prácticas establecidas.
El Director de Design Authority lidera la gobernanza de arquitectura tecnológica dentro de la organización, asegurando la alineación de todas las soluciones con la estrategia empresarial y los estándares de TI. Su función es garantizar coherencia, escalabilidad y eficiencia en el diseño de sistemas, facilitando la toma de decisiones técnicas a nivel estratégico.

Las responsabilidades que se requieren a un director IT DA son:

 

 

Definir y Liderar la Estrategia de Diseño Tecnológico:

 

  • Establecer principios, estándares y mejores prácticas de arquitectura.
  • Asegurar la alineación de las decisiones de diseño con estrategia de negocio y IT

 

Supervisar y Aprobar Arquitecturas Críticas:

 

  • Evaluar y aprobar soluciones tecnológicas en colaboración con arquitectos y responsables técnicos.
  • Garantizar que las arquitecturas sean escalables, seguras y sostenibles.

 

Gobernanza y Control de Riesgos:

 

  • Definir procesos de validación y control de diseño para minimizar riesgos tecnológicos.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y regulaciones.

 

Colaboración Interdisciplinaria:

 

  • Actuar como puente entre equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad.
  • Asegurar que todas las áreas sigan lineamientos arquitectónicos comunes.

 

Innovación y Evolución Tecnológica:

 

  • Identificar y evaluar nuevas tecnologías que impulsen la eficiencia y competitividad.

 

Gestión del Equipo de Design Authority:

 

  • Coordinar y desarrollar un equipo de expertos en diseño tecnológico.
  • Fomentar la mejora continua en prácticas de arquitectura y gobernanza.

Requisitos mínimos

 

  • Experiencia en roles equivalentes y, especialmente, en participación en transformaciones relevantes de entidades financieras o aseguradoras.
  • Dominio del inglés hablado y escrito
  • Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo 

 

Se valorará: 

 

  • Empatía
  • Visión crítica y capacidad de transformación de procesos.
  • Se valorará conocimiento en el negocio financiero y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. 

Competencias clave

 

  • Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación 
  • Capacidad de análisis, abstracción y síntesis. 
  • Resolución de problemas, toma de decisiones. 
  • Organización planificación y priorización de tareas. 
  • Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. 
  • Orientación a la calidad y a resultados
  • Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión
  • Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Competencias

S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.1. ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.1.2. ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.3. ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.4. ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS
S.2.1. HUMANISMO – COMUNICACIÓN EQUIPOS
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.2.2. HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
S.3.1. EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.4.1. ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
S.5.1. DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD.

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