1. Bienvenida personalizada
Tu mánager te dará la bienvenida, te presentará al equipo, te explicará el área y te asignará tus primeras tareas.
Cuando se abre una vacante, la compartimos en nuestro portal de empleo, en el People Xperience HUB y en otros portales especializados como LinkedIn.
Si alguna de nuestras ofertas te interesa y se ajusta a tu perfil, inscríbete directamente a través del portal.
Tras inscribirte, revisaremos tu perfil según los requisitos del puesto. Si avanzas en el proceso, podrías participar en entrevistas y pruebas específicas.
Accede a tu perfil en Mi cuenta > Consultar perfil > Puestos solicitados para ver el estado de tu candidatura en todo momento.
¡Enhorabuena! El equipo de Personas se pondrá en contacto contigo para hacerte una propuesta de incorporación.
Tu incorporación es solo el comienzo. Iniciarás un proceso de onboarding diseñado para que te sientas acompañado/a desde el primer día.
Hay algo que te hace diferente, y ahí está tu potencial. La entrevista es una gran oportunidad para mostrar quién eres, qué te motiva y qué habilidades te hacen especial. Queremos ayudarte a que ese momento sea un éxito. Aquí van algunos consejos:
Si mantienes tu perfil actualizado, podremos conocerte mejor y proponerte aquellas vacantes que se ajustan a ti. Recuerda que tus redes sociales también pueden ayudarte, y un buen perfil de LinkedIn puede mejorar las posibilidades de acceder a una posición.
Tu mánager te dará la bienvenida, te presentará al equipo, te explicará el área y te asignará tus primeras tareas.
Desde el primer día contarás con dos figuras clave: el Business Partner, quien te dará una visión más estratégica del área y te apoyará en tu desarrollo, y el buddy, quien te acompañará en el día a día.
Recibirás un pack de bienvenida con todo lo necesario para empezar a trabajar cómodamente.
Tu plan de formación estará disponible desde el inicio, con los pasos, contenidos y recursos necesarios para que avances a tu ritmo, pero con foco.
Tendrás acceso a una guía de beneficios y cómo gestionarlos desde nuestra web corporativa.
Te compartiremos una guía con los contactos clave, accesos a herramientas y recursos que facilitarán tu integración desde el primer día.
Tendrás sesiones de seguimiento con tu mánager para resolver dudas, recibir feedback y asegurar una incorporación positiva y productiva.
Participarás en una jornada con otros recién incorporados para conocer nuestra cultura, entender otras áreas y sentirte parte del equipo desde el primer día.