1. Bienvenida personalizada
Tu mánager te dará la bienvenida, te presentará al equipo, te explicará el área y te asignará tus primeras tareas.
1. Publicamos nuevas oportunidades
Cuando se abre una vacante, la compartimos en nuestro portal de empleo, en el People Xperience HUB y en otros portales especializados como LinkedIn.
2. ¿Has encontrado una vacante que encaja contigo?
Si alguna de nuestras ofertas te interesa y se ajusta a tu perfil, inscríbete directamente a través del portal.
3. Evaluamos tu candidatura
Tras inscribirte, revisaremos tu perfil según los requisitos del puesto. Si avanzas en el proceso, podrías participar en entrevistas y pruebas específicas.
4. Transparencia en todo momento
Accede a tu perfil en Mi cuenta > Consultar perfil > Puestos solicitados para ver el estado de tu candidatura en todo momento.
5. Si eres la persona seleccionada…
¡Enhorabuena! El equipo de Personas se pondrá en contacto contigo para hacerte una propuesta de incorporación.
6. Empieza tu camino en CaixaBank
Tu incorporación es solo el comienzo. Iniciarás un proceso de onboarding diseñado para que te sientas acompañado/a desde el primer día.
La entrevista: tu momento para brillar
Hay algo que te hace diferente, y ahí está tu potencial. La entrevista es una gran oportunidad para mostrar quién eres, qué te motiva y qué habilidades te hacen especial. Queremos ayudarte a que ese momento sea un éxito. Aquí van algunos consejos:
- Infórmate sobre el área o la posición a la que optas. Mostrar interés y conocimiento marcará la diferencia.
- Reflexiona sobre tus logros, fortalezas y aprendizajes. Piensa en ejemplos concretos que te ayuden a demostrar tu experiencia.
- Llega puntual y cuida tu comunicación verbal y no verbal. Una actitud abierta, segura y de escucha activa genera confianza.
- Haz preguntas: demuestra curiosidad y ganas de aprender.
- Confía en ti: mantén la calma y recuerda que esta es una oportunidad para mostrar tu mejor versión.
Si mantienes tu perfil actualizado, podremos conocerte mejor y proponerte aquellas vacantes que se ajustan a ti. Recuerda que tus redes sociales también pueden ayudarte, y un buen perfil de LinkedIn puede mejorar las posibilidades de acceder a una posición.
2. Conexión con tu Business Partner y tu buddy
Desde el primer día contarás con dos figuras clave: el Business Partner, quien te dará una visión más estratégica del área y te apoyará en tu desarrollo, y el buddy, quien te acompañará en el día a día.
3. Welcome pack listo para ti
Recibirás un pack de bienvenida con todo lo necesario para empezar a trabajar cómodamente.
6. Itinerario de formación estructurado
Tu plan de formación estará disponible desde el inicio, con los pasos, contenidos y recursos necesarios para que avances a tu ritmo, pero con foco.
5. Beneficios desde el inicio
Tendrás acceso a una guía de beneficios y cómo gestionarlos desde nuestra web corporativa.
4. Información útil desde el minuto cero
Te compartiremos una guía con los contactos clave, accesos a herramientas y recursos que facilitarán tu integración desde el primer día.
7. Acompañamiento activo del mánager
Tendrás sesiones de seguimiento con tu mánager para resolver dudas, recibir feedback y asegurar una incorporación positiva y productiva.
8. Sesión presencial formativa
Participarás en una jornada con otros recién incorporados para conocer nuestra cultura, entender otras áreas y sentirte parte del equipo desde el primer día.