Primer contacto
Una vez recibidas las candidaturas, las filtramos, seleccionamos los perfiles que mejor encajan con el puesto vacante y concertamos entrevistas para una primera toma de contacto a través de diferentes canales. ¿Nuestro consejo? Sé tú mismo/a.
Dinámica de grupo
Realizamos dinámicas de grupos en determinados procesos de selección, cuyo objetivo es conocer cómo te desenvuelves con otras personas, así como tu capacidad de trabajo en equipo para superar situaciones específicas. Estas se desarrollan a través de diferentes canales y técnicas, como la gamificación, el uso de nuevas tecnologías o apps.
Pruebas específicas
En función del puesto al que aspires y sus requisitos, llevamos a cabo pruebas específicas para medir el grado de conocimiento e identificar tus competencias clave.
Entrevistas personales
Queremos conocerte mejor. Por eso, concertaremos algunas entrevistas personales en las que podrás contarnos más sobre ti.
Bienvenida a la entidad
Una vez superado el proceso de selección, contarás con un periodo de integración y formación en el que conocerás en profundidad el equipo y la entidad. Aquí empieza tu carrera y las posibilidades de desarrollo interno.
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Introduce tu dirección de correo electrónico para hablarnos de ti. Te mantendremos informado sobre las ofertas de trabajo y los eventos que coincidan con tus intereses.
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