Sol·licita ara »

DIRECTOR IT DA FUNCIONAL

Ubicació: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

Un departament de Design Authority (DA) a IT s'encarrega de definir, validar i garantir la coherència de l'arquitectura tecnològica dins d'una organització. La seva funció principal és assegurar que totes les solucions i dissenys de TI compleixin amb els estàndards, les estratègies i les millors pràctiques establertes.
El Director de Design Authority lidera la governança d'arquitectura tecnològica dins de l'organització, assegurant l'alineació de totes les solucions amb l'estratègia empresarial i els estàndards de TI. La seva funció és garantir coherència, escalabilitat i eficiència en el disseny de sistemes i facilitar la presa de decisions tècniques a nivell estratègic.

Les responsabilitats que es requereixen a un director IT DA són:

 

 

Definir i liderar l'Estratègia de Disseny Tecnològic:

 

  • Establir principis, estàndards i pràctiques d'arquitectura millors.
  • Assegurar l'alineació de decisions de disseny amb estratègia de negoci i IT

 

Supervisar i Aprovar Arquitectures Crítiques:

 

  • Avaluar i aprovar solucions tecnològiques en col·laboració amb arquitectes i responsables tècnics.
  • Garantir que les arquitectures siguin escalables, segures i sostenibles.

 

Governança i Control de Riscos:

 

  • Definir processos de validació i control de disseny per minimitzar riscos tecnològics.
  • Assegurar el compliment de normatives de seguretat i regulacions.

 

Col·laboració Interdisciplinària:

 

  • Actuar com a pont entre equips de negoci, desenvolupament, infraestructura i seguretat.
  • Assegurar que totes les àrees segueixin lineaments arquitectònics comuns.

 

Innovació i Evolució Tecnològica:

 

  • Identificar i avaluar noves tecnologies que impulsin l'eficiència i la competitivitat.

 

Gestió de l'Equip de Design Authority:

 

  • Coordinar i desenvolupar un equip d experts en disseny tecnològic.
  • Fomentar la millora continuada en pràctiques d'arquitectura i governança.

Requisits mínims

 

  • Experiència en rols equivalents i especialment en participació en transformacions rellevants d'entitats financeres o asseguradores.
  • Domini de l'anglès parlat i escrit
  • Capacitat de relació, col·laboració i treball en equip

 

Es valorarà:

 

  • Empatia
  • Visió crítica i capacitat de transformació de processos.
  • Es valorarà coneixement en el negoci financer i el coneixement a la cartera de productes i serveis de l'entitat.

Competències clau

 

  • Capacitats Comunicatives, Negociació i Argumentació
  • Capacitat danàlisi, abstracció i síntesi.
  • Resolució de problemes, presa de decisions.
  • Organització planificació i priorització de tasques.
  • Iniciativa, proactivitat i entusiasme per a l'aprenentatge, noves tecnologies.
  • Orientació a la qualitat i als resultats
  • Disposició per assumir responsabilitats, amb autonomia i criteri de decisió
  • Creativitat, Innovació i millores sobre processos actuals

Què oferim?

 

  • Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Desenvolupar una carrera professional interna.
  • Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
  • Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
  • Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
  • Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat

Job profile

Competències

S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.1. ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.1.2.ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.3. ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
S.1.4. ALIANCES – COMUNICACIÓ
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ D'EQUIPS
S.2.1. HUMANISME - COMUNICACIÓ EQUIPS
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.2.2. HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.3.1. EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
S.4.1. ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
S.5.1. DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT.

Sol·licita ara »