GERENT BUSINESS PARTNERS DE PERSONES EN SERVEIS CENTRALS (BARCELONA)

Ubicació:

BARCELONA, ES

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

Missió

La missió de la posició serà ser el punt d'enllaç de l'Àrea de Persones de les diferents àrees d'activitat dels Serveis Centrals de la companyia, participant en la gestió del talent i assessorant en la gestió de persones i implementació de polítiques.

Responsabilitats

- Actuar com el punt de referència de l'Àrea de Persones per als diferents departaments de la companyia, mantenint una comunicació efectiva a tots els nivells, tant directius com no directius.
- Generar un coneixement profund dels professionals de l'àrea per a optimitzar el seu rendiment i promoure el seu desenvolupament, garantint la millor alineació entre perfils i posicions.
- Participar en la gestió i identificació del talent de l'àrea, realitzant entrevistes competencials i de desenvolupament.
- Impulsar activitats en l'Àrea de Persones, com ara la gestió de reptes, l'avaluació de competències o el sistema de gestió retributiva.
- Proposar iniciatives dirigides al client intern, col·laborant amb les diverses àrees de Recursos Humans per a l'assessorament i la proposta de solucions relacionades amb la gestió de persones en el seu àmbit d'actuació.
- Comunicar les diferents iniciatives, solucions, polítiques i pràctiques de l'Àrea de Persones a les seves àrees internes d'influència.

Requisits

- Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, o similar. Molt valorable disposar formació superior específica en Recursos Humans.
- Experiència com Business Partner de l'Àrea de Persones i coneixements generals en matèria de selecció, formació i/o compensació i beneficis socials.
- Coneixement d'eines ofimàtiques.
- Nivell d'anglès professional.

Què oferim?

Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
Desenvolupar una carrera professional interna.
Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
Mesures de flexibilitat

Competències

H GESTIÓ DE PROGRAMES DE TALENT

H POLÍTICA RETRIBUTIVA

H GESTIÓ DEL TALENT

H RELACIONS LABORALS I PRL

H PROCEDIMENT DISCIPLINARI

H TÈCNIQUES D'ENTREVISTA

S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT

S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ

H CULTURA I LIDERATGE - IMPLANTACIÓ

S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA

H SELECCIÓ I ONBOARDING

S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT

S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA

H COORDINACIÓ AMB ÀREES DE NEGOCI

S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE

H ASSESSORAMENT

S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI

S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS

H IDENTIFICACIÓ D'OPORTUNITATS

S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT

H EINES, SISTEMES I PROCESSOS INTERNS DE RRHH

H NEGOCIACIÓ

H MODELS DE NEGOCI