GERENT CULTURA I DIVERSITAT

Quins projectes desenvolupem?

 

A l'àrea de Cultura i Diversitat desenvolupem els projectes relacionats amb la Cultura Corporativa, l'Experiència de l'empleat, l'Escolta a l'empleat, la Marca ocupadora i la Diversitat amb el programa Wengage.
La persona a incorporar s'integraria a l'equip per donar suport a les diferents accions i liderar alguna de les iniciatives que estem desenvolupant en els projectes abans esmentats amb focus en el projecte de Marca ocupadora per contribuir a fidelitzar el talent intern i atraure el talent extern, així com preparar les diferents certificacions i/o índexs associats al posicionament com a Marca ocupadora.

Els projectes que assumiria a la posició són:

• Definició, coordinació, impuls, seguiment d'iniciatives associades als projectes de marca ocupadora, escolta l'empleat i la diversitat. Identificació de noves accions que cal implantar. Preparació dels informes de les diferents accions per presentar a direcció, així com preparar i coordinar les reunions dels comitès de seguiment dels mateixos. Garantir l'homogeneïtzació i la qualitat de les iniciatives presentades. Preparació i presentació dels diferents índexs i certificats relacionats amb diversitat i marca ocupadora.
• Suport a les iniciatives de la veu de l'empleat.

Requisits mínims

 

• Estudis: Màrqueting, Comunicació, ADE.
• Experiència: Gestió de projectes i màrqueting.
• Idiomes: Castellà, català, alt nivell danglès. Es valoraran altres idiomes

Competències Clau

 

• Coneixement de les tècniques de màrqueting.
• Alt nivell dautonomia, creativitat i iniciativa.
• Capacitat de comunicació, planificació, síntesi, gestió i coordinació dequips transversals.
• Ús de les noves tecnologies, adaptabilitat i inquietud per conèixer noves iniciatives de l'entorn relacionades amb el seu àmbit dactuació.
• Capacitat analítica per al seguiment i definició de KPI associats als projectes.

Què oferim?

 

• Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Desenvolupar una carrera professional interna.
• Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
• Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
• Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
• Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat

Job profile

Coneixement i gestió de les diferents fases i processos relatius del cicle de vida d' un empleat; des de l' atracció fins a la desvinculació dels empleats, abordant els processos de les direccions de Cultura i Diversitat, Selecció, Experiència d' Empleat, Formació i Desenvolupament.

Competències