GERENT ESPECIALISTA ATRACCIÓ DE TALENT I BRANDING PER A LES EMPRESES DEL GRUP

Quins projectes desenvolupem?

 

Estem buscant una persona curiosa i compromesa amb ganes d'aprendre i aportar valor.

Com serà el teu dia a dia… La missió principal serà afegir valor a les empreses del grup en tots els àmbits relatius a l'atracció i la selecció del talent extern, així com en el posicionament de les nostres empreses com a marca ocupadora. Tot això en col·laboració amb els equips de persones de les empreses del grup.

Dins les teves funcions principals seràs el/la responsable de:

 

• Desenvolupar les estratègies de branding i presència externa de les nostres empreses com a marques ocupadores (presentacions, fires, esdeveniments a universitats o hubs de talent, etc.)
• Coordinar els processos de selecció de les empreses i fer seguiment de les cobertures de vacants. Amb focus en el compliment dels indicadors de servei qualitatius i quantitatius.
• Dissenyar les solucions de talent intern per a graduats i estudiants recents i implementar-les juntament amb els business partners de les empreses.
• Coordinar els programes de FP Dual a les nostres empreses.
• Fer el seguiment i actualització constant del nostre programa d'onboarding.
• Dissenyar els programes de crossboarding i implementar-los a les empreses juntament amb els BP.
• Fer seguiment i anàlisi dels moviments de persones entre empreses i entre les empreses i el banc (selecció interna).
• Fer la gestió i la planificació pressupostària i contractual dels programes gestionats.
• Donar suport i assessorament als equips de persones de les empreses a tots els àmbits relatius a l'atracció de talent extern i el branding.
• Anàlisi i seguiment de KPI, creació i manteniment de quadres de comandament.
• Analitzar les tendències del mercat laboral i proposar millores contínues als processos de selecció i branding.
• Lloc de treball: Barcelona

Requisits mínims

 

• Formació superior. Valorable formació específica en persones.
• Experiència de més de 5 anys en àmbits d´atracció de talent extern, disseny de programes de graduats i beca, onboarding-crossboarding.
• Familiaritat amb sistemes de gestió de recursos humans i eines de seguiment de candidats.
• Capacitat per a l'anàlisi de dades
• Nivell d'anglès avançat

Competències clau

 

• Habilitats de comunicació verbal i escrita, amb capacitat per interactuar amb els diferents interlocutors de formar
• Enfocament proactiu i orientat a resultats, amb habilitat per treballar de manera efectiva i complir terminis ajustats.
• Habilitats en l'avaluació i la selecció de candidats, amb capacitat per identificar el millor ajustament cultural i professional.
• Habilitat per treballar en equip, col·laborant de manera efectiva amb companys de diferents àrees.
• Capacitat per analitzar informació i prendre decisions informades i estratègiques.
• Flexibilitat per adaptar-se a canvis i reptes nous en un entorn de treball dinàmic.

Què oferim?

 

• Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Desenvolupar una carrera professional interna.
• Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
• Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
• Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
• Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat

Job profile

Coneixement i gestió de les diferents fases i processos relatius del cicle de vida d' un empleat; des de l' atracció fins a la desvinculació dels empleats, abordant els processos de les direccions de Cultura i Diversitat, Selecció, Experiència d' Empleat, Formació i Desenvolupament.

Competències