GERENTE BUSINESS PARTNERS DE PERSONAS EN SERVICIOS CENTRALES (BARCELONA)

Ubicación:

BARCELONA, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Misión

La misión de la posición será ser el punto de enlace del Área de Personas de las distintas áreas de actividad de los Servicios Centrales de la compañía, participando en la gestión del talento y asesorando en la gestión de personas e implementación de políticas.

Responsabilidades

- Actuar como el punto de referencia del Área de Personas para los distintos departamentos de la compañía, manteniendo una comunicación efectiva a todos los niveles, tanto directivos como no directivos.
- Generar un conocimiento profundo de los profesionales del área para optimizar su rendimiento y promover su desarrollo, garantizando la mejor alineación entre perfiles y posiciones.
- Participar en la gestión e identificación del talento del área, realizando entrevistas competenciales y de desarrollo.
- Impulsar actividades en el Área de Personas, tales como la gestión de retos, la evaluación de competencias o el sistema de gestión retributiva.
- Proponer iniciativas dirigidas al cliente interno, colaborando con las diversas áreas de Recursos Humanos para el asesoramiento y la propuesta de soluciones relacionadas con la gestión de personas en su ámbito de actuación.
- Comunicar las diferentes iniciativas, soluciones, políticas y prácticas del Área de Personas a sus áreas internas de influencia.

Requisitos

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.
- Experiencia como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.
- Conocimiento de herramientas ofimáticas.
- Nivel de inglés profesional.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad

Competencias

H GESTIÓN DE PROGRAMAS DE TALENTO

H POLÍTICA RETRIBUTIVA

H GESTIÓN DEL TALENTO

H RELACIONES LABORALES Y PRL

H PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

H TÉCNICAS DE ENTREVISTA

S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN

H CULTURA Y LIDERAZGO - IMPLANTACIÓN

S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA

H SELECCIÓN Y ONBOARDING

S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

H COORDINACIÓN CON ÁREAS DE NEGOCIO

S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

H ASESORAMIENTO

S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES

S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

H HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE RRHH

H NEGOCIACIÓN

H MODELOS DE NEGOCIO