GERENTE BUSINESS PARTNERS DE PERSONAS EN SERVICIOS CENTRALES (BARCELONA)

Location:

BARCELONA, ES

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

Missió

Misión

La misión de la posición será ser el punto de enlace del Área de Personas de las distintas áreas de actividad de los Servicios Centrales de la compañía, participando en la gestión del talento y asesorando en la gestión de personas e implementación de políticas.

Requisits

Responsabilidades

- Actuar como el punto de referencia del Área de Personas para los distintos departamentos de la compañía, manteniendo una comunicación efectiva a todos los niveles, tanto directivos como no directivos.
- Generar un conocimiento profundo de los profesionales del área para optimizar su rendimiento y promover su desarrollo, garantizando la mejor alineación entre perfiles y posiciones.
- Participar en la gestión e identificación del talento del área, realizando entrevistas competenciales y de desarrollo.
- Impulsar actividades en el Área de Personas, tales como la gestión de retos, la evaluación de competencias o el sistema de gestión retributiva.
- Proponer iniciativas dirigidas al cliente interno, colaborando con las diversas áreas de Recursos Humanos para el asesoramiento y la propuesta de soluciones relacionadas con la gestión de personas en su ámbito de actuación.
- Comunicar las diferentes iniciativas, soluciones, políticas y prácticas del Área de Personas a sus áreas internas de influencia.

Requisitos

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.
- Experiencia como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.
- Conocimiento de herramientas ofimáticas.
- Nivel de inglés profesional.

What do we offer?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad

Skills

H TALENT PROGRAM MANAGEMENT

H COMPENSATION POLICY

H TALENT MANAGEMENT

H LABOR RELATIONS AND OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

H DISCIPLINARY PROCEDURE

H INTERVIEW TECHNIQUES

S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY

S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION

H CULTURE AND LEADERSHIP - IMPLEMENTATION

S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE

H SELECTION AND ONBOARDING

S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION

S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY

H COORDINATION WITH BUSINESS AREAS

S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP

H CONSULTING

S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT

S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS

H OPPORTUNITY IDENTIFICATION

S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY

H HUMAN RESOURCES INTERNAL TOOLS, SYSTEMS, AND PROCESSES

H NEGOTIATION

H BUSINESS MODELS