GERENTE HRBP INTERNACIONAL

Ubicació:

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

Quins projectes desenvolupem?

L'objectiu d'aquesta convocatòria és incorporar una persona a l'equip de Business Partner Internacional dins del Departament de Talent i Business Partners.

Des de l'equip es gestiona l'àmbit de CIB de l'entitat com a Business Partner de Persones però en l'àmbit de CIB Internacional es defineixen i desenvolupen totes les polítiques i actuacions en matèria de Persones. S'inclouen a les competències de l'àmbit tots els processos de nòmina internacional, gestió de talent, mobilitat internacional, selecció a nivell internacional, gestió a tots els altres àmbits de Persones de les oficines localitzades a l'exterior i desenvolupament de programes d'intercanvi i training internacional. La ubicació del lloc serà als Serveis Centrals a Barcelona.

Aquesta posició serà responsable dels processos econòmics de l'àmbit internacional, en particular la gestió de la nòmina i la retribució internacional, així com el procés de digitalització del servei. D'altra banda, també serà responsable de la gestió de projectes diversos de l'àmbit.

Responsabilitats:

Gestió i digitalització del procés de nòmina internacional.
Gestió de la retribució internacional.
Gestió de projectes de làmbit internacional de CaixaBank.
Desenvolupament de projectes de millora, optimització i automatització dels processos de Persones internacional.
Implementació de nova normativa laboral i/o acords laborals a cada país.
Seguiment dels indicadors de servei i qualitat en un procés continu de millora.

Requisits mínims

Orientació al client intern per atendre les vostres necessitats, flexibilitat i coneixement de l'entitat.
Formació universitària preferentment economia, dret o ADE.
Excel·lent nivell d'anglès oral i escrit. Es valoraran especialment altres idiomes.
Es valorarà formació complementària a l'àmbit fiscal o retributiu.
Es valorarà experiència en consultoria en matèria de nòmina internacional almenys de 4-5 anys.
Habilitats de relació, comunicació i negociació amb equips de proveïdors multipaïsos.
Competències digitals, habilitats en lús de xarxes socials i entorns multimèdia. Es valorarà coneixement de SAP.

Què oferim?

Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
Desenvolupar una carrera professional interna.
Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
Mesures de flexibilitat