GERENTE PLANIFICACIÓN Y REPORTING COMPLIANCE (MAD/BCN)

¿Qué proyectos desarrollamos?

Las principales tareas que desarrolla el equipo de Control & Reporting en Planificación y Reporting son: 

• Elaborar informes para el Comité Global del Riesgo, Comité de Dirección y Órganos de Gobierno (Comisión de Riesgos, Comisión de Auditoría y Control, Consejo de Administración), y para otros Comités de CaixaBank. Igualmente elaborará reportings periódicos para reuniones con Supervisores (BCE, SEPBLAC, etc.) 
• Dinamizar, gestionar e implementar proyectos transversales dentro de Compliance. 

El puesto de trabajo requiere de gran habilidad para la confección y conceptualización de informes ejecutivos de alta calidad, debido a la interacción con la alta dirección y los órganos de gobierno de CaixaBank, por este motivo se requiere una combinación de las siguientes habilidades:

• Habilidades de Comunicación:
  • Confección de informes claros y concisos: redactar la información esencial de manera clara, concisa y directa y presentar información compleja de forma comprensible para una audiencia no técnica.
  • Presentación de Información: dominio de técnicas para estructurar informes y presentaciones de manera lógica y persuasiva y habilidad para utilizar gráficos, tablas y visualizaciones que mejoren la comprensión de los datos.
  • Comunicación Verbal: efectividad en comunicación verbal para explicar y defender informes ante la alta dirección y órganos de gobierno.
• Habilidades Interpersonales:
  • Trabajo en Equipo: colaborar con diferentes departamentos y equipos para recolectar la información necesaria y habilidad para trabajar de manera constructiva con otros profesionales.
  • Confidencialidad y Ética Profesional: mantener altos estándares de confidencialidad y ética, especialmente al manejar información sensible.
  • Adaptabilidad: capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados y flexibilidad para adaptarse a cambios en los requisitos y prioridades.
• Habilidades de Gestión:
  • Gestión de Proyectos: habilidad para gestionar proyectos y tareas simultáneamente y capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo de manera efectiva.
  • Pensamiento Estratégico: capacidad para entender el contexto estratégico y cómo los informes pueden influir en la toma de decisiones y visión para alinear los informes con los objetivos y estrategias del banco.
• Habilidades Técnicas y Analíticas:
  • Conocimientos Financieros y de Compliance: entender conceptos financieros, bancarios esenciales y evaluar los riesgos.
  • Análisis de Datos: habilidad para recabar, procesar y analizar la información y datos necesarios para elaborar informes en el plazo establecido y uso de herramientas para el análisis de datos (Excel, opcionalmente Qliksense/SAS).
  • Atención al Detalle: detectar errores y asegurar la precisión de la información presentada y verificación rigurosa de datos y resultados.
  • Conocimiento de Normativas y Regulaciones: comprensión de las normativas bancarias y regulaciones financieras pertinentes y capacidad para asegurar que los informes cumplan con los requisitos legales y regulatorios.

Otras funciones del equipo son: desarrollo y aseguramiento de la metodología de Compliance que se desarrollan en el Grupo (Compliance Plan, Risk Assessment, etc.); seguimiento de requerimientos de supervisores e implementar un modelo de gestión de riesgos; definición, implantación y seguimiento de indicadores de riesgo, control y actividad en Conducta y Cumplimiento; optimización del Cuadro de Mando para seguir la actividad de Compliance y participar en proyectos de automatización del reporting.

Requisitos mínimos

• Licenciatura preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería.
• Experiencia mínima de 5 años en unidades de Compliance, gestión y control de riesgos, auditoría en un banco global o en firmas internacionales de consultoría.
• Imprescindible dominio de herramientas de ofimática: Excel y PowerPoint avanzados.
• Experiencia en análisis y automatización de procesos y proyectos transversales.
• Experiencia en la definición y seguimiento de Cuadros de Mando y de Indicadores (KRIs/KPIs/KCIs).
• Preferible dominio de herramientas de análisis de datos, de visualización y de elaboración de cuadros de mando: SQL/SAS/Qlik Sense.
• Dominio del Inglés fluido (escrito y verbal).

Competencias clave

• Capacidad analítica y visión crítica.
• Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y en entornos transversales.
• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.
• Habilidades de negociación y capacidad de toma de decisiones.
• Capacidad de comunicación (escrita y oral) y de síntesis de la información.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad