GESTOR EN MODELOS DE PROYECCIÓN DE RIESGO DE CRÉDITO

¿Qué proyectos desarrollamos?

¿Quieres estimar cómo la evolución de la economía afecta a la capacidad de pago de nuestros clientes? ¿Cómo afectarán las crisis, cómo las que estamos viviendo, en las provisiones de la Entidad? ¿Eres capaz de identificar con métodos estadísticos a los clientes que tendrán mayores dificultades? ¿Te atraves a ir miedo delante anticipando el futuro?

La persona seleccionada se incorporaría al equipo de Modelos de Proyección de Riesgo de Crédito que es responsable de los ajustes forward-looking y lifetime empleados en el ámbito contable, modelos de proyección para la gestión del riesgo de crédito (bottom-up) y también la identificación del incremento significativo del riesgo para la clasificación contable.

Para llevar a cabo esta gestión las principales actividades que se desarrollan en el departamento son:

• Desarrollo y mantenimiento de modelos de proyección para la gestión del riesgo de crédito.
• Control del correcto desarrollo de los procesos
• Definición de los requisitos y cambios del modelo de gestión
• Seguimiento colectivo, detección de tendencias, control de deterioro

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Desarrollo, mantenimiento y evolución de herramientas para la construcción de modelos de proyección.
• Desarrollo, mantenimiento y evolución de los modelos de proyección.
• Atención de las diferentes peticiones con el resto de áreas colaboradoras.
• Actualización de los parámetros lifetime y forward-looking.
• Identificación del incremento significativo del riesgo.

Requerimientos mínimos

• Matemáticas, Estadística, Ciencias Económicas, ADE, Ciencias Empresariales e informática con alto componente en métodos estadísticos y cuantitativos.
• Experiencia en la gestión del riesgo de crédito o modelización.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos y programación (R, SAS, SQL, Datapool).
• Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con supervisoras internacionales.

Competencias clave

• Alta habilidad de comunicación (síntesis) y reporte ejecutivo.
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos.
• Capacidad crítica, analítica y comunicativa (estructuración y síntesis).
• Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).
• Generosidad en el trabajo en equipo.
• Resolución de problemas, toma de decisiones.
• Organización planificación y priorización de tareas.
• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías
• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad