Sol·licita ara »

GESTOR/A CONSULTOR DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIU (BARCELONA/MADRID)

Ubicació: 

BARCELONA, ES

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

La missió de la direcció és la concepció, redisseny i govern a nivell corporatiu de les estructures organitzatives, rols, responsabilitats i funcions, així com del dimensionament; cosa que inclou tatno els Serveis Corporatius, com els Serveis Territorials i les Empreses del Grup.

 

Desenvolupem projectes a nivell corporatiu per a tot el Grup Caixabank que s'engloben dins de 4 àmbits:

 

  • Transformació Organitzativa
  • Millora contínua de la productivitat
  • Modelització del Dimensionament
  • Consultoria Organitzativa

 

Els projectes que assumiràs a la posició són:

 

  • Gestió de projectes organitzatius transversals i multidisciplinaris.
  • Anàlisi i desenvolupament de propostes, solucions o millores a l'àmbit organitzatiu.
  • Definició de models organitzacionals i de dimensionament de plantilla
  • Elaboració i disseny de documentació i presentacions per a l'Alta Direcció que facilitin la presa de decisions.

Requisits mínims

 

  • Titulació superior en Economia, ADE, Empresarials o Enginyeries.
  • Usuari avançat de Powerpoint i Excel (taules dinàmiques, macros,…)
  • Es valorarà coneixement de ferramentes de generació de quadres de comandament (QlikSense, PowerBI,…)
  • Bon nivell d'anglès

Competències clau

 

  • Experiència en gestió de projectes i metodologia. Es valorarà experiència prèvia a consultoria.
  • Capacitat per a l'anàlisi, la conceptualització, la resolució de problemes, el desenvolupament i la implantació de les solucions identificades.
  • Capacitat per justificar BusinessCase sobre la base de propostes d'inversions/projectes mitjançant la identificació de costos, beneficis, ROI, oportunitats i riscos.
  • Capacitat per identificar, examinar i processar la informació present a les mètriques i resultats, i modelitzar el dimensionament, i generar quadres de comandament que facilitin la presa de decisions.
  • Capacitat per elaborar presentacions executives per a l'alta direcció.
  • Flexibilitat, autonomia, rigor, capacitat d'escolta, observació i detall, resilient i col·laborador.
  • Habilitats comunicatives per a la negociació i la interlocució amb les direccions de les àrees.

Què oferim?

 

  • Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Desenvolupar una carrera professional interna.
  • Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
  • Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
  • Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
  • Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat

Job profile

Analitzar i realitzar el seguiment sobre un procés, àrea o indicadors (financers, comptables, de costos, de forecast, de negoci...) identificant les possibles desviacions i realitzant el reporting pertinent, per facilitar la generació d'informació requerida i donar suport a la presa de decisions per tercers.

H GESTIÓ DE PROJECTES
H PROGRAMES DE DIAGRAMACIÓ DE PROCESSOS (VISIO, ARIS, ETC.)
S.1.1 ALIANCES – COLALABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
H ELABORACIÓ DE PRESENTACIONS EXECUTIVES
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H DATA MOVEMENT TOOLS AND ETL
H DISSENY ORGANITZACIONAL
H REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
H ORGANITZACIÓ I GOVERN
H MODELS I ELABORACIÓ DE REPORTING
H STRATEGIC WORKFORCE PLANNING

Poden aplicar a aquesta vacant les persones treballadores que procedeixen de Caixabank. Per l'anterior, si apliques i no pertanys a aquest col·lectiu la teva sol·licitud podria ser rebutjada.

Aquesta limitació s'estableix per raons purament operatives i amb la finalitat de garantir que les condicions laborals aplicables a l'col·lectiu de les persones treballadores amb origen Bankia es mantinguin fins que no se subscrigui, mitjançant la corresponent negociació col·lectiva, i entri en vigor, l'Acord Laboral d'Integració.

Sol·licita ara »