Sol·licita ara »

GESTOR/A DATA GOVERNANCE (MADRID - BARCELONA)

Ubicació: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

La missió de l¿equip CDO és definir l¿estratègia corporativa data-driven de Caixabank i del Grup que permeti extreure el màxim valor a les dades de l¿organització. Per això, les principals funcions són:

 

  • Estratègia i govern de dades: establir estratègia i definir, implantar i gestionar la metodologia, procediments, eines i entorns de treball que garanteixin la qualitat, disponibilitat i promptitud de les dades, comptant amb la col·laboració de les àrees propietàries de les dades.
  • Estratègia i govern de l'ús de les dades: establir estratègia i definir, implantar i gestionar la metodologia, els procediments, les eines i els entorns de treball que garanteixin una accessibilitat universal a la dada des de les àrees per realitzar informes, dashboards i analítica avançada, preservant els principis de seguretat, privadesa i ètica de les dades.
  • Estratègia plataforma tecnològica: establiment de lestratègia tecnològica que permeti disposar duna solució corporativa que doni resposta a les necessitats del govern i de lús de la dada.
  • Garantir compliment normatiu al govern i ús de la dada seguint principis BCBS239 i altres directrius i normatives legals, sectorials i internes.

 

PRINCIPALS FUNCIONS:

 

  • Marc Normatiu: Mantenir actualitzat el Marc Normatiu per al Govern i Qualitat de la Dada (Política, Procediments, Reglaments)
  • Seguiment: Elaborar i monitoritzar de forma contínua el Pla Director, coordinar els diferents equips i donar suport a les àrees, preparar la documentació i materials per atendre els compromisos amb els diferents
  • Òrgans de Govern i Supervisor
  • Model Operatiu: Identificar i optimitzar els processos clau dins de la Iniciativa Govern i Qualitat de la Dada
  • Metodologies: Definir directrius i marcs de treball a seguir per estandarditzar la manera de treballar de les diferents àrees impactades en la gestió de la dada
  • Gestió del Canvi: Definir i desplegar el pla de cultura per fomentar el bon govern de la dada i dels seus usos a l'organització
  • Avaluació: Evolucionar l'actual exercici d'avaluació dels estàndards RDA per continuar garantint-ne el compliment d'acord amb la normativa vigent (BCBS239, Guia RDA…) i sota el context actual de dominis informacionals
  • Entorn de control de 2LoD: execució, seguiment i actualització dels controls i indicadors definits per a la mitigació dels riscos associats a integritat de la dada
  • Extensió de Govern a l'Àmbit Operacional: seguiment dels plans d'acció vigents (compromesos amb el supervisor) i definir noves accions per reforçar i ampliar la visió actual
  • Eina de Glossari: manteniment de la solució actual i participar activament en els requeriments de la nova ferramenta
  • Filials: Impulsar, coordinar i assegurar la implantació de l'estratègia de govern a Empreses del Grup

Requisits mínims

 

  • Alta capacitat comunicativa, de negociació i de coordinació dequips i persones a diferents nivells.
  • Coneixements a nivell de contingut funcional de les principals àrees generadores de dades i usos (riscos, finances, financera, sostenibilitat, negoci…)
  • Es valorarà coneixement de lestructura organitzativa del banc i de lassignació de funcions i processos entre les diferents àrees.
  • Es valorarà coneixement dels procediments i funcionament de govern de la dada i usos a GICD.
  • Es valorarà coneixement de l'estructura i el funcionament dels dominis informacionals i modelatge de dades
  • Es valorarà coneixement de les eines de govern de la dada
  • Es valorarà experiència en projectes de govern de dades

Competències clau

 

  • Flexibilitat, anticipació, adaptació i generositat a la feina en equip.
  • Gran capacitat de comunicació i coordinació a diferents nivells i amb diferents departaments.
  • Autonomia i actitud proactiva per assumir responsabilitats
  • Capacitat danàlisi de la informació en entorns complexos de dades, alineació amb les àrees de negoci del banc i amb les normatives internes de Govern de la Dada.
  • Coneixements funcionals i tècnics de governança de dades.

Què oferim?

 

  • Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional.  
  • Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu.
  • Disposaràs d'una assegurança de salut  completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur.
  • Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada).
  • Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar.

Job profile

Definició i implantació dels processos i eines requerits per assegurar el correcte Govern de les Dades i el compliment dels principis RDA declarats a la normativa BCBS 239. Vetllar per la integritat, consistència i qualitat dels desenvolupaments d' aplicacions en l' entorn Datapool.

Competències

H MODELATGE DE DADES, PROCESSOS, ESDEVENIMENTS, OBJECTES
H DISSENY DE METODOLOGIES
H NORMATIVA I REGULACIÓ EN ENTORNS BANCARIS
H CONEIXEMENT D' EINES DE GOVERN
H QUERY AND DATABASE ACCES TOOLS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
H GOVERN DE LA INFORMACIÓ I CALITAT DE LA DADA (GICD)
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H ÈTICA EN IA I MITIGACIÓ DE BIAIXOS
H DATA VISUALIZATION
H ANALÍTICA AVANÇADA I MODELS PREDICTIUS
H MODELS I ELABORACIÓ DE REPORTING

Sol·licita ara »