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GESTOR/A DE PARTICIPADAS (BCN/MAD)

Ubicación: 

BARCELONA, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

El objetivo de esta convocatoria es cubrir 1 vacante de Gestor de control de Participadas, dentro de la Dirección de Intervención, Control de Gestión y Capital, en el Departamento de Información Corporativa y Control de Participadas. Los objetivos del departamento son entre otros, el control de gestión y seguimiento de sociedades participadas, la gestión activa de proyectos de participadas, la preparación de presentaciones a los órganos de gobierno y Dirección  en relación a operaciones gestionadas  de inversión y desinversión   ,así como  la colaboración en operaciones corporativas  y proyectos de otras áreas del Grupo.

La ubicación del puesto de trabajo es en Servicios Centrales, indistintamente en Madrid o Barcelona.


Responsabilidades:

 

  • Control y seguimiento de la cartera de sociedades participadas gestionadas en el departamento: 
    • Seguimiento y análisis periódico de los resultados, actividad, presupuestos, operaciones societarias, negocio y proyectos en curso de las Sociedades participadas del Grupo.
    • Gestión activa de la cartera de participadas (análisis de inversiones, desinversiones, operaciones sobrevenidas, operaciones societarias, seguimiento de garantías, así como de sus operaciones ordinarias).
    • Preparación de la información financiera relacionada con operaciones, proyectos y restructuraciones de las sociedades participadas.
    • Presentaciones para Comité de Dirección, Comisión Ejecutiva, Órganos de Gobierno y otras áreas sobre operaciones propuestas gestionadas desde el departamento.
    • Colaboración en proyectos específicos de otras áreas (corporativos, RRHH, organizativos, seguimiento de planes estratégicos…).
    • Preparación y análisis de documentación para la asistencia a órganos de gobierno de las filiales/ participadas, apoyando a consejeros del Grupo.
    • Participación en proyectos diversos de la Dirección dentro del ámbito de Control de Gestión.
    • Valoración de sociedades siguiendo diferentes metodologías.
       

Requerimientos mínimos

 

  • Estudios superiores: Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Estudios de Ingeniería con postgrado en Dirección de Empresas.
  • Se valorará entre otros, experiencia en el ámbito de análisis económico-financiero, auditoria y contabilidad, valoración de empresas, conocimientos fiscales.
  • Conocimiento avanzado de las herramientas generales ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y buen nivel de inglés. 
     

Competencias clave

 

  • Capacidad de análisis crítico y de síntesis, criterio de decisión basado en
  • experiencia previa.
  • Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Requerirá interacción con distintas áreas de la organización. 
  • Iniciativa propia y alta autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad
     

Job profile

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias

H GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
H GESTIÓN DE PROYECTOS
H DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS
H BUSINESS CASE
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
H PROBLEM SOLVING
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
H ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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