Sol·licita ara »

GESTOR/A DE RIESGO LEGAL Y REGULATORIO

Ubicació: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

Integrar-se a l'equip de Transformació & Control per impulsar el desplegament del Projecte Polaris, la iniciativa estratègica que optimitza el model de control del Risc Legal i Regulatori de Secretaria General i Assessoria Jurídica.
El rol serà clau en el disseny, l'execució i la consolidació del model d'indicadors, quadre de comandament, matriu de riscos i arbre de serveis, garantint consistència metodològica i un entorn de control robust i homogeni a tota l'organització.

Responsabilitats principals

 

  • Executar i evolucionar el Model d'Indicadors del Risc Legal i Regulatori, assegurant-ne la coherència i la traçabilitat amb controls i evidències.
  • Construir, analitzar i mantenir el Quadre de Comandament, revisant mètriques, tendències i nivells de risc.
  • Participar en l'actualització i la revisió de la Matriu de Riscos, contribuint a la seva simplificació, estandardització i adequació a la nova estructura organitzativa.
  • Participar en la construcció, documentació i manteniment de l'Arbre de Serveis, incloent-hi jerarquies, activitats i la seva vinculació amb riscos i controls.
  • Col·laborar en l'harmonització metodològica amb altres àrees corporatives (CN, RMF, Privadesa, Operacions) per garantir consistència en mesuraments, taxonomies i models.
  • Identificar i documentar gaps de control, proposar plans dacció i fer seguiment de la seva implementació.
  • Participar en la definició de requeriments funcionals i en el desplegament de l'Espai Polaris i el seu àmbit documental.
  • Actuar com a facilitador/a del canvi, impulsant l'adopció del model a les diferents direccions jurídiques i àrees relacionades.

Requisits mínims

 

  • Formació universitària en Dret combinada amb ADE o una altra titulació amb fort component analític i orientada al control de riscos (p. ex., Economia, Finances, Enginyeria, Estadística, Matemàtiques, o equivalents).
  • Experiència prèvia en gestió de riscos no financers, control intern, auditoria interna, compliment normatiu o àrees afins.
  • Coneixement de models de gestió de riscos: identificació, valoració, controls, matrius de risc, indicadors i taxonomies.
  • Experiència treballant amb models dindicadors i quadres de comandament.
  • Capacitat analítica avançada i domini de l'Excel, Power Point; valorable maneig de Power BI o altres eines de reporting.
  • Coneixement de marcs de control i metodologies davaluació basades en impacte i probabilitat.
  • Competència en eines col·laboratives (SharePoint, Teams).
  • Valorables coneixements en la millora de processos i metodologies de transformació.
  • Valorable nivell parlat escrit en anglès.

Competències clau

 

  • Pensament estructurat, orientat al disseny de models i marcs metodològics.
  • Capacitat de síntesi i claredat conceptual per transmetre metodologies i resultats.
  • Influència i gestió del canvi, facilitant l'adopció del model Polaris a diferents àrees.
  • Treball transversal i excel·lents habilitats de comunicació amb equips multidisciplinaris.
  • Rigor i atenció al detall, assegurant coherència entre riscos, controls, indicadors i evidències.
  • Proactivitat, autonomia i orientació a la millora continua.

Què oferim?

 

  • Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional.  
  • Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu.
  • Disposaràs d'una assegurança de salut  completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur.
  • Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada).
  • Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar.

Job profile

Realitza l'elaboració del control de gestió de l'àrea, així com l'elaboració dels pressupostos . Realitza seguiment del control de costos i pressupostari, genera els reports i identifica desviacions. Gestió Fons Contigències Legals vinculades a Risc Legal Regulatori. Encarregat de garantir el compliment de la legalitat i procediment en l' organització de l' àrea jurídica. Opera i implanta mesures per a la prevenció de riscos legals, control riscos serveis juridics externalitzats, reporting indicadors de risc legal. Seguiment palanques d' innovació i transformació en la gestió del risc legal. Seguiment qualitat de l' àrea serveis.

Competències

H GESTIÓ DEL CANVI I CAPACITACIÓ
H CONTROL I SEGUIMENT DE PRESSUPOSTOS
H PLANIFICACIÓ, GESTIÓ I CONTROL DE COSTOS
H BENCHAMRKING / TENDÈNCIES
H TENDÈNCIES I APLICACIONS D'ADVANCED ANALYTICS EN EL SECTOR FINANCER
H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS
H GESTIÓ DE PROJECTES
H ANÀLISI, PREVENCIÓ I GESTIÓ DE RISCS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
H GESTIÓ DE PROVEÏDORS
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
H EINES, SISTEMES I PROCESSOS INTERNS DE COMPLIMENT I CONTROL
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H AUDITORIA I VERIFICACIÓ DE COMPLIMENT
H ELABORACIÓ I GESTIÓ D'INFORMES
H ANALÍTICA AVANÇADA I MODELS PREDICTIUS
H ANÀLISI I GESTIÓ DE RISCOS REGULATORIS
H DEFINICIÓ, IMPLANTACIÓ I SEGUIMENT D'INDICADORS

Sol·licita ara »