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GESTOR/A DE SEGUIMIENTO Y PROYECCIÓN DEL ACTIVO

Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante en Seguimiento y Proyección del Activo, como Gestor. El puesto de trabajo está ubicado en Servicios Centrales, Barcelona o Madrid.

 

Responsabilidades de la Dirección de Proyección del crédito:

 

La vacante se encargará principalmente de labores de proyección del crédito, tanto del margen como de los activos ponderados por riesgos, con foco en la rentabilidad y la optimización de capital. En la dirección se trabaja transversalmente, y fomentando la permeabilidad entre las distintas tareas. Debería apoyar:

 

  • Tratamiento y explotación de datos. Extracción de información detallada en relación a productos de activo.
  • Realización de proyecciones del crédito con especial foco en la proyección del margen de intereses.
  • Realización de proyecciones de los activos ponderados por riesgos con especial foco en la optimización de capital.
  • Análisis de las desviaciones entre previsión y realidad.
  • Visión sobre la realidad del crédito con foco con rentabilidad y cómo ésta afecta a las previsiones.
  • Generación de soluciones ágiles para dar respuesta a las necesidades de proyecciones en un entorno cambiante, con conocimiento y control de las hipótesis utilizadas.
  • Garantizar coherencia entre la planificación de las filiales y CABK
  • Apoyo al Comités de Capital.
  • Participación en la preparación de ejercicios regulatorios.
  • Documentación de los procesos
  • Capacidad de generar mensajes clave de los datos analizados y generar reportings para la Dirección. Coordinación de mensajes a nivel Grupo.
  • Participación en proyectos diversos de la Dirección Ejecutiva dentro del ámbito de Planificación Financiera y Gestión de Capital

Requisitos mínimos

 

  • Licenciaturas en Económicas, ADE, Matemáticas, Estadística u otras formaciones.
  • Formación en base de datos y herramientas de cálculo y ofimática.
  • Conocimientos financieros.
  • Nivel Medio/Avanzado de Inglés que permita la comprensión y análisis de la normativa internacional.

 

Otros Requerimientos:

 

  • Se valorarán muy positivamente los conocimientos sobre:
  • Programación y tratamientos y explotación de bases de datos: Oracle, SAS, SQL, R, Python.
  • Conocimientos avanzados de Excel, Word y Power Point.
  • Conocimientos de contabilidad.
  • Estructura de balance de una Entidad Financiera.
  • Capacidad de análisis de datos.
  • Capacidad de extracción de mensajes relevantes.
  • Capacidad de trabajo en equipo y de ser proactivo.

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Son los encargados de planificar la estrategia corporativa. Realizan la planificación financiera a 3 y 5 años, tienen un amplio conocimiento del mercado y realizan las proyecciones de crecimiento de la entidad y las proyecciones y escenarios para la toma de decisiones estratégicas.

Competencias

H ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS
H CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTOS
H PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS
H ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA
H GESTIÓN DE PROYECTOS
H DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS
H BUSINESS CASE
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
H NORMA Y REGULACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
H ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT)
H ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES
H HERRAMIENTAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (QLIKSENSE) O HERRAMIENTAS DE BUSINESS INTELLIGENCE
H PRESUPUESTACIÓN
H ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS

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