Sol·licita ara »

GESTOR/A DE TAXACIONS

Ubicació: 

BARCELONA, B, ES, 08029

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

Quins projectes desenvolupem?

 

Lloc de treball: Madrid o Barcelona.

 


El Departament de Carteres de Risc Retail té la missió de fer el seguiment i la gestió de les carteres hipotecària i taxacions, consum, negocis i microempreses, col·laborant molt de prop amb les àrees de negoci i sistemes, i utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió de processos de riscos.

Per dur a terme la nostra missió participem activament en la planificació anual definint juntament amb negoci la producció que es preveu fer i les palanques de negoci necessàries per aconseguir aquests objectius.
La posició ofereix la possibilitat de desenvolupar una carrera professional en l'àmbit de la Cartera Hipotecària – Taxacions, la missió de la qual és assegurar la correcta valoració de les garanties immobiliàries de la cartera hipotecària, sempre amb una estreta col·laboració amb les àrees de negoci, sistemes, riscos i proveïdors externs com a societats de taxació, utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió.

 

El lloc de treball seria a Serveis Centrals de Madrid o Barcelona.

 


Els projectes que assumiràs a la posició són:


• Validació tècnica d'informes de taxació, aportant visió crítica respecte dels criteris emprats per les diferents societats de taxació i validadores.
• Supervisió dels processos de control qualitatius i dels models utilitzats per l'entitat en el marc de control de les taxacions.
• Seguiment i ranquejat del performance tècnic de les societats de taxació que presten servei a l'entitat.
• Explotació massiva de dades i elaboració de reporting executiu a la Direcció.
• Interlocució directa amb els responsables tècnics de les diferents societats de taxació.
• Suport tècnic a altres àrees del banc.
• Participació en projectes transversals.

Requisits mínims

 

  • Graduat en Arquitectura, Arquitectura tècnica, Enginyer de l´Edificació, Graduat en Ciències i Tecnologies de l´Edificació o similar.
  • Experiència en taxació dimmobles, sota criteris ECO i/o sota criteris RICS/IVS/EVS.
  • Es valorarà coneixement del marc regulatori de garanties: Norma ECO 805/2003 de valoració d'immobles, Circular 4/2017,…
  • Es valorarà titulació especialitzada: Màster immobiliari, Màster valoracions, RICS, …
  • Es valorarà experiència al Departament de Control Tècnic realitzant validació tècnica de taxacions.
  • Es valorarà experiència en gestió de portfolis immobiliaris, projectes i/o servicing immobiliari.
  • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, PowerPoint, Word, Access) i llenguatges d'explotació de bases de dades (SAS, SQL, Datapool)
  • Domini d´anglès.

Competències clau

 

  • Capacitat danàlisi i síntesi. Actitud resolutiva. Proposta de solucions pragmàtiques (equilibri reflexió/rapidesa).
  • Orientació a resultats i autonomia en el desenvolupament de projectes o tasques assignades.
  • Habilitats comunicatives per a la interlocució amb altres departaments, proveïdors i amb el propi equip.
  • Proactivitat i motivació per al treball en equip. Entusiasme per l´aprenentatge, noves tecnologies. Perseverança, entusiasme i compromís.
  • Flexibilitat, capacitat d anticipació i adaptació als canvis organitzatius i de l entorn.

Què oferim?

 

  • Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Desenvolupar una carrera professional interna.
  • Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
  • Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
  • Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
  • Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat

Job profile

Gestionar el model de govern, l'impuls de les iniciatives i projectes transversals, anàlisi de la cartera assignada (Particuals o Negocis) i seguiment de la gestió end to end, col·laborant molt de prop amb la xarxa d'oficines, àrees de negoci i sistemes, i utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió de processos de riscos i reporting.

Competències

H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
H POLÍTIQUES DE RISC
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
H EXTRACCIÓ, TRANSFORMACIÓ I CÀRREGA DE DADES (RISCOS)
H PROCESSOS, POLÍTIQUES I OPERATIVES DE RISCS
H NEGOCIACIÓ
H ELABORACIÓ, ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ DE PRESSUPOSTOS
H ANÀLISI DE RENDIBILITAT (RISCOS)
H RISC DE CRÈDIT (RISCOS)
H NORMATIVA I REGULACIÓ DE TAXACIONS
H MESURAMENT DEL RENIDMENT DE LES INVERSIONS
H NORMATIVA I REGULACIÓ EN ENTORNS BANCARIS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
H ANÀLISI DE L'IMPACTE SOBRE EL NEGOCI (RISCOS)
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
H ANÀLISI, DISSENY, ELABORACIÓ I SEGUIMENT DE CARTERES
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
H DATA STORYTELLING
H CONEIXEMENTS BASATS EN DADES
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
H DATA VISUALIZATION
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H DEFINICIÓ, IMPLANTACIÓ I SEGUIMENT D'INDICADORS
H DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS

Poden aplicar a aquesta vacant les persones treballadores que procedeixen de Caixabank. Per l'anterior, si apliques i no pertanys a aquest col·lectiu la teva sol·licitud podria ser rebutjada.

Aquesta limitació s'estableix per raons purament operatives i amb la finalitat de garantir que les condicions laborals aplicables a l'col·lectiu de les persones treballadores amb origen Bankia es mantinguin fins que no se subscrigui, mitjançant la corresponent negociació col·lectiva, i entri en vigor, l'Acord Laboral d'Integració.

Sol·licita ara »