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GESTOR/A EN LA DIRECCIÓN DE OPERATIVA DE ATENCIÓN AL CLIENTE-SERVICIO DE RECLAMACIONES, BARCELONA

Location: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

 

Which projects do we work on?

 

La misión del servicio es la de dar respuesta a las reclamaciones remitidas por los Clientes y no Clientes. Mejorar la experiencia Cliente y mejorar los indicadores de seguimiento cualitativos y cuantitativos del servicio.

 

Los proyectos que asumirás en la posición son:

 

  • Seguimiento de KPI’s cualitativos y cuantitativos del servicio y detección de desviaciones. Mejora continua de los procesos, con visión: eficiencia, trazabilidad y agilidad. Definición de los RoadMaps de las diferentes líneas de trabajo.
  • Definición y gestión de los procesos con visión end to end.
  • Facilitar los requerimientos técnicos necesarios para evolucionar y mejorar las herramientas que se utilizan en el servicio, e implantar las soluciones propuestas por los equipos técnicos.
  • Facilitar requerimientos funcionales en el proyecto COSMOS-RADAR y seguir su implantación a través de indicadores predefinidos.
  • Coordinación e interlocución con otras áreas del Banco.
  • Elaboración de presentaciones y documentos, gestión y archivo de documentación, gestión de bases de datos, etc.

Minimum requirements

 

  • Perfil operativo-técnico con experiencia en la definición e implantación de herramientas de gestión y de proyectos.
  • Necesario conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
  • Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
  • Dominio de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint).
  • Capacidades en la gestión y coordinación de proyectos.
  • Experiencia previa en la definición y mejora de procesos operativos, así como, su implantación.
  • Capacidad para sintetizar, exponer argumentos, negociar, contrastar puntos de vista, y adaptarse con agilidad a las necesidades del servicio.
  • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. 

What do we offer?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
  • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
  • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
  • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Responsible for preparing the organization to continue providing business services during adverse operational events by anticipating, preventing, recovering and adapting the organization to such events and learning from them

Skills

H BUSINESS IMPACT ANALYSIS
H DATA, PROCESS, EVENT, OBJECT MODELING
H EXCELLENCE, SERVICE QUALITY, AND OPERATIONAL PROCEDURES
H INCIDENT RESOLUTION
H OPERATIONAL EFFICIENCY MODELS
S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
H PROCESSES, POLICIES AND OPERATIONS
S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
H EXECUTIVE PRESENTATION DEVELOPMENT
S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY
H ADVANCED ANALYTICS AND PREDICTIVE MODELS
H QUANTITATIVE TECHNIQUES AND RISK VALUATION/DESIGN AND MODELING
H OPERATIONAL PROCESSES
H STATISTICS AND DESCRIPTIVE MODELS
H REPORTING MODELING AND DEVELOPMENT
H TASK AUTOMATION

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