GESTOR/A ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

La misión de la Dirección de Enterprise Risk Management & Planning perteneciente a la Corporate Risk Management Function & Planning es promover un adecuado gobierno, identificación, evaluación, gestión y comunicación de riesgos.

 

Las funciones que podrás asumir son:

 

• Proceso de identificación, categorización, valoración y seguimiento de riesgos:
  • Coordinación y ejecución del Risk Assessment semestral.
  • Catálogo de riesgos corporativo. Identificación de riesgos actuales y emergentes.
  • Dinamizar la evolución, el seguimiento y la integración en gestión del Marco de Apetito al Riesgo (RAF) en Grupo CaixaBank.
  • Métricas de riesgos para performance y retos de la alta dirección.
• Gestión de órganos de gobierno en el ámbito de riesgos:
  • Visión global del marco de gobierno de riesgos y de sus órganos de gobierno.
  • Coordinación agendas, actas y resultados de los órganos de gobiernos de riesgos y órganos superiores.
  • Coordinación y preparación de proyectos y documentos transversales dentro del ámbito de riesgos.
• Coordinación y ejecución de las secciones de riesgos de informes corporativos.
• Coordinación Cuadro de Mando de Riesgos.

 

La vacante está disponible en Barcelona o Madrid.

Requisitos mínimos

 

• Licenciatura/Máster universitario (Administración y Dirección de Empresas, Económicas u otros).
• Dominio y utilización a nivel avanzado de herramientas ofimáticas (en particular Excel y Powerpoint).
• Se valorará:
• Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero 
• Experiencia previa en los ámbitos de riesgos o análisis financiero
• Conocimiento técnico en el ámbito de riesgos (mejoras prácticas, regulación aplicable).
• Buen nivel de inglés escrito y oral, con autonomía en la comprensión de textos regulatorios o artículos especializados.

Compentencias clave

 

• Espíritu crítico, capacidad analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión/rapidez)
• Calidad y rigurosidad en los resultados obtenidos.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando posibilidades de mejora.
• Habilidades relacionales, proactividad y capacidad para el trabajo en equipo y de forma transversal.

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias