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GESTOR/A INGENIERÍA DE MODELOS DE RIESGO

Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de Gestor en 17509 – Modelos de gestión de riesgos en el equipo de INGENIERIA DE MODELOS DE RIESGO. Las principales tareas que desarrolla el equipo del departamento son las siguientes:
Soporte a la industrialización de modelos de scoring y rating para la estimación del riesgo de crédito de las operaciones de activo. Modelos de seguimiento del riesgo, de identificación del deterioro y modelos para la gestión de recuperaciones y morosidad y modelos de límites preconcedidos.
Soporte a la industrialización y mantenimiento de un pool de variables destinadas al uso de modelos industrializados o la construcción de nuevos modelos.
Análisis de nuevas metodologías relacionadas con el estudio de Fairness de Modelos y Explicabilidad de modelos para mejorar la compresión del comportamiento de los modelos de scoring, rating, identificación de deterioro y gestión de recuperaciones y morosidad.
Automatización de ejecuciones departamentales de diferentes procesos de transformación de variables, seguimientos de bondad de modelos y otros procesos de cálculos de métricas.
Relación con los entornos de control y gobernanza de modelos de riesgo.
Relación con los equipos de Sistemas de Información y Herramientas Big Data Analytics para la mejora continua.

 

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.

 

 

Los proyectos que asumirás en la posición son:

 

  • Soporte a la industrialización y mantenimiento de los modelos de calificación crediticia para cubrir todo el ciclo de vida del crédito (preconcesión, admisión, seguimiento, alertas, recuperaciones y morosidad) y para todas las carteras (particulares, autónomos, PYME, PYME Promotor).
  • Seguimiento de los trabajos realizados en colaboración con los diferentes equipos de Sistemas de la Información para garantizar la adecuación de los mismos garantizando y proponiendo estándares de documentación y calidad de las entregas.
  • Análisis de herramientas externas para la mejora de los procesos de gestión de riesgos.
  • Participación en proyectos transversales para acelerar la transformación digital.

Requisitos mínimos

 

  • Licenciatura/Ingeniería/Máster universitario con perfil cuantitativo y de explotación de bases de datos (Matemáticas, Física, Económicas, Estadística, Telecomunicación, Informática, Data Science).
  • Experiencia en gestión de proyectos técnicos con especial foco en la comunicación con Sistemas de la Información, en la calidad de la documentación de los sistemas construidos e implantados y en la calidad de los despliegues diseñando planes de prueba que la garanticen.
  • Experiencia en la interlocución con equipos técnicos que desarrollan arquitecturas complejas donde se relacionan y coexisten diferentes Bases de Datos, lenguajes de programación y tipos de componentes. 
  • Experiencia en la conceptualización de arquitecturas técnicas complejas.
  • Nivel elevado de inglés.

 

REQUISITOS ADICIONALES:

 

  • Conocimientos de Python, R
  • Conocimientos de herramientas de Google Cloud Platform (GCP), en particular BigQuery, VertexAI y Composer.

Competencias clave

 

  • Actitud resolutiva. Capacidad de dar respuesta a las peticiones de información en un corto periodo de tiempo.
  • Capacidad para generar y mantener documentación
  • Capacidad de generar planes de pruebas incrementales que garanticen la calidad del software desarrollado en colaboración con los equipos de Sistemas de la Información.
  • Capacidad de conceptualización de arquitecturas complejas de software.
  • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
  • Capacidad de análisis, habilidades relacionales, proactividad y motivación para el trabajo en equipo.
  • Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos y el grupo.

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación. Es capaz de desarrollar e implementar soluciones analíticas (e.g., cuadros de mando, modelos predictivos) para dar respuesta a las necesidades de las casuísticas de negocio de la entidad, de manera holística (i.e., desde el entendimiento del problema hasta la implementación y monitorización). Conoce y utiliza las buenas prácticas en el desarrollo de software y de modelos de machine learning. Es capaz de comunicar los insights/resultados de la solución analítica de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.

Competencias

H ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS (RIESGOS)
H IMPLANTACIÓN Y MONITORIZACIÓN DE MODELOS (RIESGOS)
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
H SISTEMAS / HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
H EXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN Y CARGA DE DATOS (RIESGOS)
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
H DATA VISUALIZATION (RIESGOS)
H DATA STORYTELLING (RIESGOS)
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
H METODOLOGÍAS PARA LA COLABORACIÓN EN EL DESARROLLO DE CÓDIGO Y CONTROL DE VERSIONES (RIESGOS)
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN (RIESGOS)
H DOCUMENTACIÓN TÉCNICA
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H SOLUCIONES: PRESTAMOS/CRÉDITOS
H RIESGO DE CRÉDITO (RIESGOS)
H GOBIERNO DE LA INFORMACIÓN Y CALIDAD DEL DATO (GICD) (RIESGOS)
H ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS

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