GESTOR/A NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

Ubicación:

BARCELONA, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección es la de acompañar la transformación en nuevas formas de trabajar y metodologías ágiles del grupo CaixaBank, siendo una función a nivel corporativo, con objetivos vinculados tanto a la expansión de estas formas de trabajar, herramientas colaborativas, sistemática de reuniones, sesiones de equipo y metodologías como a la definición e implantación de los habilitadores y seguimientos necesarios.

Como ejemplos, el programa de Changemakers, dinámicas para mejorar el uso del teams, cómo optimizar las reuniones, cómo realizar seguimientos de proyectos, u organizar proyectos colaborativos, ayudar en la conceptualización de espacios colaborativos adaptado al funcionamiento de cada equipo, acompañamiento en uso avanzado de Office, mejores practicas del uso de los diferentes canales disponibles de comunicación, expansión de las buenas prácticas ágiles a través del framework NowTeam, etc..

También realizar seguimientos, generando cuadros de mando que permitan analizar posibles mejoras de implantación de herramientas, programas y metodologías.

Requerimientos mínimos

Titulación superior
Usuario avanzado de herramientas colaborativas (teams, sharepoint, drive, confluence, qlik, whiteboard, office avanzado, Viva, …).
Altas capacidades de comunicación , y gestión de colaboradores distribuidos en todas las áreas del banco y grupo.
Capacidades de transformación, y localización de innovaciones externas útiles en el ámbito de nuevas formas de trabajo
Capacidades para acompañar a equipos en gestión del cambio.
Se valorará conocimiento en metodologías de trabajo colaborativas y ágiles (p.e. Lean change management, y otras)
Mínimo Nivel intermedio de inglés

Se valorarán:

Titulación superior en carreras técnicas: Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Informática.
Conocimiento de CaixaBank, servicios y stakeholders
Capacidad de presentaciones efectivas
Dominio de Excel, PowerPoint
Experiencia en facilitación de equipos o acompañamiento de equipos ágiles
Conocimientos de metodologías ágiles
Conocimiento de Design Thinking
En carreras técnicas: Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Informática.
Experiencia en ámbitos de comunicación y gestión del cambio
Nivel alto de inglés

Competencias clave

Experiencia en gestión de proyectos y metodología. Se valorará experiencia previa en consultoría.
Capacidad para el análisis, conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
Flexibilidad, autonomía, capacidad de anticipación, trabajar en equipo y de adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Habilidades comunicativas para la negociación e interlocución de diferentes perfiles
Creatividad e iniciativa
Ganas de aprender y aportar en un entorno altamente dinámico
Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal
Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad
Escucha activa
Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados
Compromiso
Capacidad para conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos
Gestor del cambio
Capacidad analítica
Capacidad de influencia

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad