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GESTOR/A PLANIFICACIÓN DE COSTES

Location: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

 

Which projects do we work on?

 

Planificación de Costes forma parte de la Dirección de Costes, perteneciente a la Dirección Ejecutiva de Contabilidad, Control de Gestión y Capital.  

Nuestra misión es planificar, proyectar, así como efectuar cierre, seguimiento y evolución de los costes (gastos e inversión) del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar una gestión eficiente y rigurosa de los mismos. El proceso de planificación contribuye y facilita la toma de decisiones a través de la presupuestación integral realizada bajo unas directrices estratégicas acorde con las previsiones macroeconómicas marcadas.

 

Los proyectos que asumirás en la posición de gestor son:

 

  • Rol activo en la elaboración de los presupuestos y proyecciones de gastos e inversión del Grupo Caixabank:
    • Estimación de flujos y proyecciones de inversión y gasto de amortización de activos fijos en el Grupo Caixabank (banco y filiales)
    • Entendimiento y cuestionamiento de necesidades de inversión, valorando su criterio de registro e impacto contable (activación vs. gasto, potenciales saneamientos, etc)
  • Participación en los cierres mensuales de gastos de explotación, con identificación, seguimiento, reporting y análisis causal de desviaciones presupuestarias, teniendo adicionalmente responsabilidad en auditorías o controles SCIIF. 
  • Participación en la gestión del control y gobierno de Intangibles del Grupo, en estrecha colaboración con las áreas de Medios y contabilidad:
    • Implicación en la definición de nuevas líneas de seguimiento.
    • Ejecutor de las decisiones que se tomen en dicho Gobierno.
  • Preparación de presentaciones e informes de uso interno, destacando la documentación relativa al Comité de Eficiencia. 

Minimum requirements

 

  • Económicas, ADE, Derecho, Empresariales o similar.
  • Experiencia profesional previa en puesto similar de como mínimo tres años. En particular, experiencia en el ámbito gestión financiera y/o controlling.
  • Autonomía y capacidad de análisis.
  • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
  • Se valorará conocimiento en las herramientas corporativas.

Competencias clave

 

  • Capacidad de planificación y gestión autónoma.
  • Actitud proactiva, orientación a resultados.
  • Conocimiento financiero de costes y su relación en cuentas de resultados, KPIs y métricas de productividad, eficiencia y rentabilidad.
  • Capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal con otras áreas del banco. 
  • Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos y el mismo equipo
  • Acostumbrado a manejarse en entornos sensibles con uso de datos confidenciales y reservados.

What do we offer?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

They are in charge of planning the corporate strategy. They carry out financial planning for 3 and 5 years, have extensive knowledge of the market and make the growth projections of the entity and the projections and scenarios for strategic decision making.

Skills

H MARKET AND COMPETITION ANALYSIS
H DEFINITION OF BUSINESS TRACKING METRICS & KPIS
H REPORTING AND MANAGEMENT
H GROWTH STRATEGY
H PROJECT MANAGEMENT
H ADVANCED OFFICE TOOLS (EXCEL AND POWERPOINT)
H FINANCIAL PLANNING AND PROJECTIONS
S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY


Job Segment: Project Manager, Technology

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