Sol·licita ara »

GESTOR/A PROCESSOS RECUPERATORIS

Ubicació: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

L'equip s'encarrega de la gestió, el control i la millora de processos operatius a l'àrea de Recuperacions i Morositat, amb visió transversal dins l'àrea de Riscos, i amb interlocució i gestió amb proveïdors i àrees del banc afectades pels mateixos.

Participació directa en projectes de caràcter transversal amb afectació a l'àrea de recuperacions.

El lloc de treball seria a Serveis Centrals de Madrid o Barcelona.

 

Les teves principals funcions seran:

 

  • Aixecament processos recuperatoris actuals (AS-IS).
  • Identificar, dissenyar, estandarditzar i proposar millores en els processos operatius recuperatoris, en coordinació amb les diferents àrees (TO BE)
  • Capacitat de coordinar i impulsar la implementació de projectes

Requisits mínims

 

  • Enginyeria de processos, llicenciat en econòmiques, ADE (o semblant).
  • Experiència prèvia en disseny i millora de processos. Es valorarà coneixement a l'àmbit de Riscos.
  • Experiència en la gestió de projectes (valorable certificació PMP i coneixements metodologia Agile).
  • Coneixement de diagramat de processos i programes BPM.
  • Coneixement de Metodologies àgils (scrum, kanban, m3.0., okrs, etc.), implementació i eines.
  • Visió estratègica per adaptar els objectius del banc a làmbit de treball.
  • Capacitat de comunicació eficient.
  • Usuari avançat de PowerPoint i Excel.
     

Competències clau

 

  • Autonomia i iniciativa.
  • Capacitat per a l'anàlisi, la conceptualització, la resolució de problemes i la implantació de solucions.
  • Persona resolutiva, amb entusiasme i compromís, orientada a objectius, amb capacitat dadaptació al canvi.
  • Capacitat de relació, creant xarxes col·laboratives i aliances.
  • Actitud positiva envers la transformació i el canvi i la capacitat dadaptació.
  • Compromís i priorització de les activitats per aconseguir objectius.
  • Capacitat d'escolta activa que permet identificar i analitzar necessitats.
  • Empoderament i presa de decisions.
  • Capacitat d´adaptació a entorns canviants i d´alta criticitat.
  • Orientació a resultats i autonomia en el desenvolupament de projectes o tasques assignades.

Què oferim?

 

  • Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Desenvolupar una carrera professional interna.
  • Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
  • Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
  • Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
  • Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat

Job profile

Gestionar el model de govern, l'impuls de les iniciatives i projectes transversals, anàlisi de la cartera assignada (Particuals o Negocis) i seguiment de la gestió end to end, col·laborant molt de prop amb la xarxa d'oficines, àrees de negoci i sistemes, i utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió de processos de riscos i reporting.

Competències

H NORMATIVA I REGULACIÓ EN ENTORNS BANCARIS
H REFINANÇAMENT I REESTRUCTURACIÓ DEL DEUTE
H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS
H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
H ANÀLISI DE L'IMPACTE SOBRE EL NEGOCI (RISCOS)
H POLÍTIQUES DE RISC
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
H ANÀLISI, DISSENY, ELABORACIÓ I SEGUIMENT DE CARTERES
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
H ELABORACIÓ DE PRESENTACIONS EXECUTIVES
H PROCESSOS, POLÍTIQUES I OPERATIVES DE RISCS
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H NEGOCIACIÓ
H ANÀLISI DE RENDIBILITAT (RISCOS)
H PROCÉS I CONEIXEMENT NORMATIU JUDICIAL DE COBRAMENT DE DEUTE
H RISC DE CRÈDIT (RISCOS)
H MOROSITAT, RECOBRAMENT I RECUPERACIÓ
H INFORMATION AND DATA LIRERACY

Sol·licita ara »