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GESTOR/A RETAIL RISK - TASACIONES

Location: 

BARCELONA, ES

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

 

Which projects do we work on?

 

El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos.

Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos. 
La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria – Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión.

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.

 

Los proyectos que asumirás en la posición son:

 

  • Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras.
  • Supervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones.
  • Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad.
  • Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección.
  • Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación.
  • Apoyo técnico a otras áreas del banco.
  • Participación en proyectos transversales.

Minimum requirements

 

  • Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar.
  • Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS.
  • Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,…
  • Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, …
  • Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones.
  • Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario.
  • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool)
  • Dominio de inglés. 

Key competencies

 

  • Capacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).
  • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas.
  • Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo. 
  • Proactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
  • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.

What do we offer?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Manage the governance model, the promotion of transversal initiatives and projects, analysis of the assigned portfolio (Particual or Business) and monitoring of end-to-end management, collaborating closely with the network of offices, business areas and systems, and using different tools for analysis and management of risk processes and reporting.

Skills

H BANKING AND/OR FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES
S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
H RISK POLICIES
S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
H DATA EXTRACTION, TRANSFORMATION AND LOADING (RISKS)
H OPERATIONS, RISK, AND SECURITIES POLICIES AND PROCEDURES
H NEGOTIATION
H PREPARATION, ADMINISTRATION, AND MANAGEMENT OF BUDGETS
H PROFITABILITY ANALYSIS (RISKS)
H CREDIT RISK (RISKS)
H INFORMATION AND DATA LITERACY
H VALUATION REGULATIONS AND STANDARDS
H MEASUREMENT OF INVESTMENT PERFORMANCE
H REGULATIONS AND STANDARDS IN BANKING ENVIRONMENTS
H DEFINITION OF BUSINESS TRACKING METRICS & KPIS
S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
H BUSINESS IMPACT ANALYSIS (RISKS)
S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
H PORTFOLIO ANALYSIS, DESIGN, DEVELOPMENT AND TRACKING
S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
H PREPARATION OF EXECUTIVE PRESENTATIONS
S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY


Job Segment: Database, Developer, SQL, Technology

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