Sol·licita ara »

GESTOR/A RETAIL RISK - TASACIONES

Ubicació: 

BARCELONA, ES

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

El Departament de Carteres de Risc Retail té la missió de realitzar el seguiment i gestió de les carteres hipotecària i taxacions, consum, negocis i microempreses, col·laborant molt de prop amb les àrees de negoci i sistemes, i utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió de processos de riscos.

Per dur a terme la nostra missió participem activament en la planificació anual definint juntament amb negoci la producció que es preveu fer i les palanques de negoci necessàries per aconseguir aquests objectius.
La posició ofereix la possibilitat de desenvolupar una carrera professional en l'àmbit de la Cartera Hipotecària – Taxacions, la principal missió de les quals consisteix a assegurar la correcta valoració de les garanties immobiliàries de la cartera hipotecària, sempre amb una estreta col·laboració amb les àrees de negoci, sistemes , riscos i proveïdors externs com a societats de taxació, utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió.

El lloc de treball seria a Serveis Centrals de Madrid o Barcelona.

 

Els projectes que assumiràs a la posició són:

 

  • Validació tècnica d'informes de taxació, aportant visió crítica respecte dels criteris emprats per les diferents societats de taxació i validadores.
  • Supervisió dels processos de control qualitatius, així com dels models utilitzats per lentitat en el marc de control de les taxacions.
  • Seguiment i ranquejat del performance tècnic de les societats de taxació que presten servei a l'entitat.
  • Explotació massiva de dades i elaboració de reporting executiu a la Direcció.
  • Interlocució directa amb els responsables tècnics de les diferents societats de taxació.
  • Suport tècnic a altres àrees del banc.
  • Participació en projectes transversals.

Requisits mínims

 

  • Graduat en Arquitectura, Arquitectura tècnica, Enginyer de l´Edificació, Graduat en Ciències i Tecnologies de l´Edificació o similar.
  • Experiència en taxació dimmobles, sota criteris ECO i/o sota criteris RICS/IVS/EVS.
  • Es valorarà coneixement del marc regulatori de garanties: Norma ECO 805/2003 de valoració d'immobles, Circular 4/2017,…
  • Es valorarà titulació especialitzada: Màster immobiliari, Màster valoracions, RICS, …
  • Es valorarà experiència al Departament de Control Tècnic realitzant validació tècnica de taxacions.
  • Es valorarà experiència en gestió de portfolis immobiliaris, projectes i/o servicing immobiliari.
  • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, PowerPoint, Word, Access) i llenguatges d'explotació de bases de dades (SAS, SQL, Datapool)
  • Domini d´anglès.
     

Competències clau

 

  • Capacitat danàlisi i síntesi. Actitud resolutiva. Proposta de solucions pragmàtiques (equilibri reflexió/rapidesa).
  • Orientació a resultats i autonomia en el desenvolupament de projectes o tasques assignades.
  • Habilitats comunicatives per a la interlocució amb altres departaments, proveïdors i amb el propi equip.
  • Proactivitat i motivació per al treball en equip. Entusiasme per l´aprenentatge, noves tecnologies. Perseverança, entusiasme i compromís.
  • Flexibilitat, capacitat d anticipació i adaptació als canvis organitzatius i de l entorn.

Què oferim?

 

  • Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Desenvolupar una carrera professional interna.
  • Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
  • Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
  • Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
  • Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat
     

Job profile

Gestionar el model de govern, l'impuls de les iniciatives i projectes transversals, anàlisi de la cartera assignada (Particuals o Negocis) i seguiment de la gestió end to end, col·laborant molt de prop amb la xarxa d'oficines, àrees de negoci i sistemes, i utilitzant diferents eines d'anàlisi i gestió de processos de riscos i reporting.

Competències

H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
H POLÍTIQUES DE RISC
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
H EXTRACCIÓ, TRANSFORMACIÓ I CÀRREGA DE DADES (RISCOS)
H PROCESSOS, POLÍTIQUES I OPERATIVES DE RISCS
H NEGOCIACIÓ
H ELABORACIÓ, ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ DE PRESSUPOSTOS
H ANÀLISI DE RENDIBILITAT (RISCOS)
H RISC DE CRÈDIT (RISCOS)
H INFORMATION AND DATA LIRERACY
H NORMATIVA I REGULACIÓ DE TAXACIONS
H MESURAMENT DEL RENIDMENT DE LES INVERSIONS
H NORMATIVA I REGULACIÓ EN ENTORNS BANCARIS
H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
H ANÀLISI DE L'IMPACTE SOBRE EL NEGOCI (RISCOS)
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
H ANÀLISI, DISSENY, ELABORACIÓ I SEGUIMENT DE CARTERES
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
H ELABORACIÓ DE PRESENTACIONS EXECUTIVES
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT

Sol·licita ara »