Sol·licita ara »

GERENT TRANSFORMACIÓ MODEL D'OPERACIONS

Ubicació: 

LAS ROZAS DE MADRID, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

Busquem un “Manager de Transformació i Automatització de Fluxos Operatius”, encarregat de definir, liderar l'optimització i automatització dels fluxos de treball mitjançant una plataforma d'orquestració nova, assegurant la seva alineació amb l'estratègia i evolució digital de la Direcció de Transformació d'Operacions.
Aquest rol és clau per garantir l'eficiència i l'optimització dels fluxos de treball, essent el nexe entre les àrees de negoci, tecnologia i operacions, supervisant l'evolució i l'automatització dels fluxos de treball i prioritzant iniciatives que generin impacte tangible. Serà responsable de definir l'estratègia, la visió global, el redisseny i la millora contínua dels fluxos operatius, impulsant la transformació digital i la gestió del canvi.
Cerquem un professional amb un sòlid coneixement de negoci bancària, experiència en optimització de fluxos i habilitats tecnològiques. La persona ideal haurà de ser visionària, analítica, amb excel·lents habilitats de comunicació i capacitat per impulsar l'adopció de noves tecnologies a l'organització.

Responsabilitats Principals

 

  • Estratègia i Governança:
    • Definir lestratègia funcional i el roadmap de la plataforma dorquestació.
    • Garantir l'alineació de la plataforma amb els objectius del negoci i promoure l'eficiència operativa.
    • Establir estàndards, millors pràctiques i principis de disseny per a la seva evolució.
    • Avaluar l'impacte de la transformació digital i prioritzar iniciatives segons el retorn d'inversió.
  • Modelat i Redisseny de Flux Operatius:
    • Aixecar l'estat actual (AS IS) dels fluxos i dissenyar la versió optimitzada (TO BE).
    • Identificació doportunitats de millora i definir criteris dèxit mitjançant KPIs per avaluar leficiència dels fluxos automatitzats.
    • Assegurar la documentació i disseny de fluxos de treball a BPMN.
  • Lideratge de l'equip funcional i coordinació amb IT:
    • Gestionar equips funcionals i col·laborar amb l'equip tècnic en la implementació de solucions.
    • Assegurar la interpretació correcta de les necessitats del negoci en desenvolupaments tecnològics.
    • Assegurar la qualitat i l'alineació dels desenvolupaments amb les necessitats dels usuaris.
  • Optimització i Digitalització d'Operacions:
    • Impulsar l'automatització i la digitalització dels fluxos operatius.
    • Avaluar l'ús d'intel·ligència artificial (AI generativa, Doc IA, etc.) i RPA per millorar-ne l'eficiència.
    • Supervisar la integració de la plataforma amb altres sistemes empresarials.
  • Gestió del Canvi i Adopció:
    • Liderar l'adopció de la plataforma, promovent-ne l'ús i les millors pràctiques.
    • Dissenyar estratègies de formació i acompanyament per als equips.
    • Impulsar una cultura de transformació digital i garantir una transició fluida cap a nous models de treball.

Requisits mínims

 

  • Habilitats Funcionals
  • Experiència en fluxos operatius de fluxos bancaris i operacions financeres.
  • Domini en disseny, optimització i automatització de fluxos i tasques doperacions.
  • Enteniment funcional de les tasques i fluxos, identificant oportunitats d'optimització (automatització i redisseny), alineades amb els objectius de negoci, el seu impacte i l'experiència de l'usuari.
  • Habilitat per analitzar i traduir requisits de negoci en solucions eficients i funcionals, assegurant-ne la viabilitat i la contribució a la millora de fluxos i l'estratègia.
  • Definició de fluxos dinformació que permetin:
    • Millor entesa dels fluxos actuals i identificació de millores
    • Validar que els nous fluxos es comporten d'acord amb allò definit
  • Capacitat analítica i experiència en Business Intelligence, incloent la definició de KPIs (mesurar eficiència i optimització**)**, dashboards i reports per a la presa de decisions en temps real, així com la integració i ús d'eines de reporting.
  • Coneixement en metodologies àgils (Scrum, Kanban), documentació de fluxos, disseny funcional i gestió del canvi en implementació de solucions iteratives.
  • Habilitat per valorar la complexitat de les solucions proposades en relació amb el valor aportat a lorganització.

Què oferim?

 

  • Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
  • Desenvolupar una carrera professional interna.
  • Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
  • Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
  • Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
  • Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
  • Mesures de flexibilitat

Job profile

Direcció (definició, seguiment i implantació) dels serveis i processos operatius relacionats amb l'activitat bancària i operacions especials per garantir el seu correcte funcionament i continuïtat, en el dia a dia de l'activitat de l'empresa, així com el desenvolupament i gestió de la capa de control operatiu i del sistema de monitoratge

Competències

H DEFINICIÓ DE METODOLOGIES I GESTIÓ DE CALITAT
H EXCEL·LÈNCIA, QUALITAT EN EL SERVEI I PROCEDIMENTS OPERATIUS
H SOLUCIÓ D'INCIDÈNCIES
H PLANIFICACIÓ OPERATIVA
H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
H GESTIÓ DE PROVEÏDORS
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
H GESTIÓ DE LA DEMANDA
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H MILLORA CONTINUA EN ELS PROCESSOS
H EFICIÈNCIA I OUTSOURCING OPERACIONAL
H ELABORACIÓ, ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ DE PRESSUPOSTOS
H DATA MOVEMENT TOOLS AND ETL
H SOLUCIONS: SERVEIS DE PAGAMENT / FINANÇAMENT / COMERÇ EXTERIOR

Sol·licita ara »