GESTOR/A - ESPECIALISTA DE GOVERN DE PORTFOLI I STAFFING

Ubicació:

LAS ROZAS DE MADRID, M, ES, 28232

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

Quins projectes desenvolupem?

La Direcció d'Organització i Processos té com a objectiu abordar projectes de reenginyeria enfocats a la millora de processos, el desenvolupament organitzatiu, projectes corporatius transversals i altres de naturalesa similar. La Direcció de Govern i Metodologia, dins d'Organització i Processos, se centra a proporcionar capacitats i mecanismes de governança del dossier de projectes, la seva pressupostació, l'assignació de persones a projectes (staffing), les metodologies necessàries i el suport informacional per a tot això.

Requisits mínims

Grau en Administració d'empreses, economia, enginyeries o similars.
Experiència en Gestió de Projectes, Programes i/o Portfolis de Projectes.
Experiència a Staffing de Projectes.
Experiència en gestió de pressupostos i control de despeses.
Nivell mitjà en anglès escrit i parlat.

Competències clau

Capacitat per fer la configuració i el seguiment d'un Portfoli de Projectes (Graus d'Avanç, KPIs/OKR, Pressupost, etc)
Coneixement de ferramentes de Gestió de Projectes i Portfolio (Clarity-PPM, Ral·li, Jira, etc)
Capacitat per assignar i optimitzar l‟assignació de persones a projectes.
Capacitat per analitzar dades relacionades amb el rendiment del portfoli, identificar patrons i optimitzar l'assignació de recursos.
Coneixements de ferramentes ofimàtiques dús comú (Office 365, …).

Altres Competències (Soft Skills):

Anticipació i gestió del canvi
Focus en resultats
Impuls a la Diversitat
Col·laboració i Transversalitat
Comunicació i empatia
Influència
Orientació al client

Què oferim?

Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
Desenvolupar una carrera professional interna.
Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
Mesures de flexibilitat

Job profile

Acompanyar i/o gestionar E2E un o diversos projectes o programes (definició, metodologia, disseny, gestió d'execució, resultat dels projectes i mesurament) dirigint, coordinant i orientant els recursos interns/externs assignats als mateixos garantint l'èxit en terme de temps, qualitat i expectatives.

Competències

H ANÀLISI DE DADES

H GESTIÓ DEL CANVI I CAPACITACIÓ

H MODELATGE DE PROCESSOS

H GESTIÓ AMB MÚLTIPLES STAKEHOLDERS

H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS

H GESTIÓ DE PROJECTES

H GOVERN DE METODOLOGIES I EINES DE GESTIÓ PER PROCESSOS

H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS

H BUSINESS CASE

H GOVERN DE PORTFOLIO DE PROJECTES/PROCESSOS

S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT

S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ

H METODOLOGIA, IMPLEMENTACIÓ I EINES AGILE

S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA

H PROBLEM SOLVING

S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT

S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA

S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE

S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI

H ELABORACIÓ DE PRESENTACIONS EXECUTIVES

S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS

H IDENTIFICACIÓ D'OPORTUNITATS

S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT