Apply now »

DIRECTOR/A DE TRANSFORMACIÓN Y PROYECTOS CIB (MADRID/BARCELONA)

Location: 

LAS ROZAS, ES

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

Which projects do we work on?

 

La Dirección de Transformación y Proyectos CIB, en dependencia de la Dirección de Sistemas y Transformación (Medios), se encarga de la dirección estratégica y ejecución del Plan de Transformación de CIB. Lidera la evolución de la plataforma tecnológica de la unidad, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, y actuando como punto de conexión entre las necesidades del negocio y su implementación tecnológica.


Adicionalmente es responsable del diseño e implementación de soluciones, la priorización de iniciativas de inversión, y la dirección integral de los programas de transformación, en estrecha colaboración con resto de equipos de Medios y Negocio.

 

Principales responsabilidades


•    Definir la visión y el roadmap de la evolución tecnológica del área, alineada con los objetivos del negocio.
•    Analizar tendencias de mercado y evaluar soluciones tecnológicas relevantes, proponiendo su adopción cuando genere valor.
•    Liderar los procesos de priorización de iniciativas e inversiones, asegurando alineación con la estrategia del negocio.
•    Preparar y presentar reporting ejecutivo en los distintos foros de gobierno.
•    Dirigir end-to-end los programas y proyectos tecnológicos del área, desde la definición de requerimientos hasta su puesta en producción.
•    Asegurar la correcta gestión de dependencias, riesgos, hitos y calidad de entregables.
•    Coordinar de forma continua con los distintos participantes del proyecto tanto de Medios como de negocio.
•    Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de los programas e iniciativas.
•    Asegurar la eficiencia en la asignación de recursos y el cumplimiento de KPIs
•    Definir y explotar métricas e información para el seguimiento de la transformación.

Minimum requirements

 

  • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
  • Experiencia profesional de 5-10 años, con trayectoria consolidada en la dirección de programas de transformación tecnológica complejos
  • Experiencia en el ámbito de banca corporativa (CIB): banca transaccional, financiación, divisas y derivados
  • Experiencia trabajando desde una perspectiva de negocio, liderando la definición funcional y actuando como nexo con equipos técnicos.

Key competencies

 

  • Capacidad para definir soluciones funcionales, estructurar requerimientos y priorizar iniciativas.
  • Capacidad para diseñar y/o validar soluciones tecnológicas en un entorno complejo.
  • Conocimiento de plataformas tecnológicas de banca corporativa
  • Conocimiento de negocio: banca transaccional, Asset & Structured Finance y divisa y derivados.
  • Capacidad de liderazgo en entornos complejos.
  • Enfoque estratégico combinado con orientación a la ejecución.
  • Pasión por la innovación y los retos de transformación.

What do we offer?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Skills

S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.1. ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
S.1.2. ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
S.1.3. ALLIANCES – INFLUENCE
S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
S.1.4. ALLIANCES – COMMUNICATION
S.2.1 HUMANISM – TEAM COMMUNICATION
S.2.1. HUMANISM - TEAM COMMUNICATION
S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
S.2.2. HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT
S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
S.3.1. EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
S.4.1. ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY
S.5.1. DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY.

Apply now »