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ASSISTANT DIRECTOR SUPPLY CHAIN FINANCE

Ubicación: 

MADRID, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de Assistant Director en el Equipo de Supply Chain Finance & Leasing de la Dirección de Ventas España de Banca Transaccional – CIB.
La ubicación del puesto de trabajo es en Madrid.
La relación con clientes con facturación superior a 500 MM €, tanto nacionales como internacionales, así como la implementación de soluciones a medida, en un entorno cambiante, hace de esta posición un reto para profesionales que conozcan los productos de Confirming y Leasing, con posibilidad de formarse y desarrollarse profesionalmente en estos ámbitos. 

Responsabilidades

 

  • Originación y estructuración de nuevas operaciones de Supply Chain Finance y Leasing con Grupos nacionales y multinacionales, en coordinación con los diferentes equipos de relación de Corporate Banking.
  • Gestión de su cartera de clientes y cumplimiento del Plan Comercial.
  • Análisis del mercado potencial con el fin de detectar nuevas oportunidades.
  • Elaboración de ofertas de soluciones estructuradas de circulante a clientes colaborando y equipos de relación de Corporate Banking.
  • Negociación de contratos trabajando estrechamente con Asesoría Jurídica de producto.
  • Colaboración con el resto de equipos de Transaction Banking CIB.
  • Presentación de propuestas a Riesgos de operaciones estructuradas en colaboración con el equipo de relación de Corporate Banking y de Analistas comerciales de CIB.
  • Contribución al cumplimiento de los retos de CIB.

Requisitos mínimos

 

  • Dominio de los productos y servicios financieros relacionados con la cadena de suministro (Confirming, factoring, Inventory Finance, BBL, etc.) y Leasing, con criterios de riesgo y de negocio.
  • Experiencia contrastada en puesto similar, en entidad financiera o consultora.
  • Nivel alto de inglés hablado y escrito.
  • Titulación superior en ADE, Económicas, Empresariales, Derecho, Ingeniería, Matemáticas, o similar. 

Competencias clave

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Apoyan la comercialización de productos y servicios de banca transaccional, ofrecen asesoramiento altamente especializado a los clientes, estructuran soluciones a medida, gestionan peticiones del cliente, monitotizan el funcionamiento y nivel de uso de los productos y detectan oportunidades comerciales.

Competencias

H SISTEMÁTICA COMERCIAL
H CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES
H PRODUCTOS, SERVICIOS Y GESTIÓN COMERCIAL EN "BANCA EMPRESAS"
H ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA
H PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA TRANSACCIONAL"
H CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS
H GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
H NORMA Y REGULACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
H ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES
H INGLÉS FINANCIERO
H DISEÑO DE SOLUCIONES DE INNOVACIÓN DIGITAL
H ANÁLISIS DE ADMISIÓN DE RIESGOS DE EMPRESAS

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