GERENT DESENVOLUPAMENT PERSONES

Quins projectes desenvolupem?

• La missió del departament és ser una unitat transversal de suport a totes les àrees de l'organització, acompanyant les persones a través del desenvolupament de les seves capacitats, competències i habilitats per contribuir, amb això, a la consecució de resultats en línia amb el vigent pla estratègic de l'Entitat i el model de Persones i Lideratge Ahead de CaixaBank.
•   El departament treballa sota exigents estàndards de qualitat i excel·lència per garantir el millor nivell de servei a la nostra proposta de desenvolupament tant a les àrees clients, com als participants dels nostres programes/accions.
• L'equip de Desenvolupament on s'incorporarà es responsabilitza, entre altres funcions, de definir l'estratègia del departament dins del model de Persones vigent, pensar en el model de futur per garantir una banca sostenible, competitiva i atractiva i treballar la detecció de necessitats dels nostres professionals.
• Un cop, traçat el pla director/pla anual participarà també del disseny i impartició de les diferents accions de desenvolupament per a diferents col·lectius de professionals de lentitat, amb especial focus en els directius, predirectius i col·lectius de talent.

Responsabilitats:

• Armar la proposta de valor pel que fa al desenvolupament en el marc del nou model de talent de CaixaBank que ha de donar resposta a les necessitats dels professionals de l'entitat.
• Dissenyar, implementar i fer-ne seguiment.
• Interlocutar i coordinar els diferents stakeholders (proveïdors acadèmics de primer nivell, les diferents àrees de Serveis Centrals, Adreces Territorials, HRBP, etc) en el desplegament, execució i mesurament de resultats dels programes/accions, vetllant per oferir al target objectiu el màxim nivell de qualitat de servei com a clients interns de l'àrea i per aconseguir els objectius plantejats.
• Interlocutar, gestionar i negociar amb proveïdors externs.
• Disseny, implementació, seguiment i avaluació dels programes de desenvolupament.
• Benchmarking, ús i seguiment dindicadors.
• Gestió pressupostària dels projectes a gestionar (negociació de tarifes, pressupostos i gestió de les propostes de despeses)

Requisits mínims

• Estudis de Comunicació, Màrqueting, ADE, Econòmiques, Empresarials, Dret, Psicologia. Es valoraran altres estudis.
• Profund coneixement i experiència demostrable de Learning & Development a grans empreses (preferentment consultoria (big four) i Ibex)
• Habilitat de relació interpersonal i negociació.
• Capacitat de comunicació, planificació, síntesi, gestió i coordinació dequips transversals, adaptabilitat i inquietud per conèixer noves iniciatives de lentorn relacionades amb el seu àmbit dactuació.
• Resiliència.
• Bon ús i coneixement de tecnologia.
• Capacitat dorganització, priorització i planificació per gestionar projectes.
• Capacitat per a treballar en equip i transversalment amb altres àrees i departaments.
• Disponibilitat per viatjar ocasionalment.
• Idiomes: castellà. Anglès nivell alt.

Competències clau

• Iniciativa i autonomia en el desenvolupament de les tasques assignades.
• Es valorarà capacitat creativa i inquietud per millorar els processos interns i serveis oferts pel departament.
• Capacitat d¿innovació i inquietud per l¿aprenentatge constant.
• Aportació de noves idees i millors pràctiques i capacitat dadaptació als canvis (tant de nous requeriments com de prioritats).
• Recomanable: coneixement del negoci bancari.

Què oferim?

• Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Desenvolupar una carrera professional interna.
• Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
• Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
• Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
• Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat

Job profile

Competències