GESTOR/A / GERENT AAJJ I RRLL PERSONES GRUP

Quins projectes desenvolupem?

 

La missió de l'àmbit és vetllar pels interessos de la companyia en matèria laboral, una interlocució eficaç amb els representants de les persones treballadores i una gestió correcta de les relacions amb l'autoritat laboral, així com la definició i supervisió de la política de prevenció de riscos laborals i promoció de la salut.

 

Cal prestar un assessorament laboral continu, integral i proper a les diferents empreses del grup, actuant com a referent intern i adaptant les solucions jurídiques a la realitat, activitat i necessitats específiques de cada societat, basat en el coneixement profund del negoci.

 

Els projectes que assumiràs a la posició són:

 

• Assessorar en matèria laboral les 17 empreses del grup, proporcionant solucions jurídiques adaptades a la realitat concreta de cada societat, la seva activitat, organització i context.
• Mantenir un coneixement continu i actualitzat del funcionament intern de les empreses assessorades, les seves estructures, els processos i les dinàmiques laborals.
• Anticipar riscos laborals i proposar alternatives viables des d'una perspectiva preventiva i estratègica, no només reactiva.
• Gestionar i coordinar amb l'equip de lletrats els procediments laborals, traslladant la visió del negoci i assegurant una defensa alineada amb els interessos de les empreses.
• Actuar com a interlocutor/a amb els representants de les persones treballadores, participant en reunions, negociacions i processos col·lectius amb un enfocament constructiu i realista.
• Representar el grup davant de l'autoritat laboral i altres organismes relacionats (Inspecció de Treball, SMAC, organismes autonòmics, etc.).
• Col·laborar en la definició i gestió de la política de prevenció de riscos laborals, en coordinació amb els serveis de prevenció, assegurant-ne l'adequada implantació a les diferents empreses.
• Impulsar iniciatives de promoció de la salut i benestar laboral, alineades amb la cultura del grup i les necessitats reals de les plantilles.
• Elaborar criteris, informes i directrius internes en matèria laboral i fer seguiment normatiu i jurisprudencial rellevant.

Requisits mínims

 

• Formació universitària en Dret
• Empatia i proximitat
• Necessàries per comprendre les persones i les diferents realitats empresarials del grup, generant relacions de confiança que facilitin processos dacompanyament i un assessorament laboral eficaç i alineat amb el negoci.
• Comunicació efectiva
• Capacitat per transmetre missatges clars, coherents i adaptats a cada interlocutor (adreces, equips de persones, representants de les persones treballadores, lletrats i organismes externs), fonamental per influir, mediar i donar suport real a l'activitat empresarial.
• Flexibilitat i adaptació al canvi
• Imprescindibles per desenvolupar-se en un entorn dinàmic, amb diferents empreses, necessitats variades, canvis normatius i noves eines de treball.
• Organització, gestió del temps i autonomia
• Capacitat per prioritzar i gestionar múltiples assumptes de forma simultània, actuant amb iniciativa i solvència, de manera autònoma, i garantint un servei continu i de qualitat a les empreses assessorades.
• Resolució de problemes, versatilitat i confidencialitat
• Orientació a la recerca de solucions pràctiques davant de situacions diverses o complexes, assegurant en tot moment un maneig responsable i confidencial de la informació sensible.

Què oferim?

 

• Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional.  
• Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu.
• Disposaràs d'una assegurança de salut  completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur.
• Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada).
• Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar.

Job profile

Expert en matèria juridicolaboral que assessora l'entitat per tal de garantir el compliment de la normativa vigent a cada moment, solucionant els problemes legals que poden sorgir en els diferents entorns (mercantil, laboral, processal, organitzatiu...), amb l'objectiu d'evitar sancions, condemnes i dany reputacional. L'assessor jurídic pot intervenir en processos de negociació, assessorar en relació amb contractacions, redacció de contractes, assessorament en polítiques, procediments transversals estratègics i/o novetats legislatives d'aplicació.

Competències