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PROJECT MANAGER TRANSFORMACION BANCA PRIVADA

Ubicación: 

MADRID, M, ES, 28046

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

En el equipo de Desarrollo y Transformación de Banca Privada estamos buscando incorporar un Project Manager que ayude a desarrollar al área a través de:

  • Desarrollar y transformar: Participar en proyectos que impulsen el crecimiento y la innovación en la banca privada y gestión patrimonial. Principalmente aquellos que tiene un alto componente tecnológico y aquellos relacionados con la IA.
  • Generación de ideas y búsqueda de nuevas alternativas: Fomentar la innovación mediante la generación de nuevas ideas y posibles desarrollos en el área de banca privada y gestión patrimonial. Participación en el diseño estratégico del road map a medio plazo.
  • Gestión de proyectos: Participar en proyectos de transformación multidisciplinares asegurando su consecución. Uso de datos y modelos para apoyar en los mismos.

Requisitos mínimos

 

  • Estudios de economía, empresariales, ingeniería. 
  • Nivel alto de inglés
  • Es necesario tener experiencia en consultoría: Se valorará especialmente haber trabajado en consultoras o proyectos estratégicos end-to-end en proyectos de transformación o innovación.
  • Habilidades de gestión de proyectos: Con experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinares.
  • Deseable el conocimiento de técnicas de gestión de proyectos o participación en metodologías de trabajo agiles. Flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevos entornos, interlocutores y prioridades.
  • Deseable experiencia previa en banca privada o gestión de patrimonios en otros segmentos: Mínimo haber participado en proyectos relacionados con entidades financieras.
  • Valorable el conocimiento regulatorio relacionados con el mundo de la gestión de inversiones.

Competencias clave

 

  • Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Alto nivel en el uso de herramientas tipo Excel y similares
  • Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización
  • Presentaciones efectivas: Capacidad para realizar presentaciones efectivas, tipo elevator pitch y similares.

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
  • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
  • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
  • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

 

Job profile

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias

H HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS DE BANCA PRIVADA Y PENSAR EN EL FUTURO
H CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES
H PRODUCTOS Y CANALES DE COMERCIALIZACIÓN
H GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
H BUSINESS CASE
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
H NORMA Y REGULACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
H PROBLEM SOLVING
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
H SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
H COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOS
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H CONCEPTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS
H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES
H DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

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