GERENTE EQUIPO POLÍTICAS Y SEGUIMIENTO DE RIESGO DE CRÉDITO

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante en el departamento de Políticas e Información de Riesgo de Crédito (17262), que depende de la Dirección Corporate Risk Management Function & Planning.

 

• Las misiones de este departamento están relacionadas con la medición, análisis, monitorización del riesgo de crédito y concentración, así como en fondos de titulizaciones y emisión de cédulas. 
• Se realizan informes de seguimiento que se presentan a la Alta Dirección y a Órganos de Gobierno para apoyar a la toma de decisiones relacionadas con riesgo de crédito, así como soporte en la determinación en perímetro cuando se transfiere el riesgo de crédito mediante una titulización, o cuando se emiten cédulas. 
• Se hace un análisis y valoración de las políticas, marcos, criterios y procedimientos de decisión vinculadas al riesgo de crédito, preparando, coordinando y asesorando al Comité de Políticas de Riesgo de Crédito (dependiente del Comité Global del Riesgo). 
• Se coordina y se implantan proyectos transversales, relacionados con la información del riesgo de crédito, así como Bonos Garantizados. 
• Se trabaja de manera transversal con varios departamentos de la organización, así como con consultores externos.  

 

El puesto de trabajo es en Servicios Centrales (Barcelona o Madrid).

 

Descripción del puesto

Funciones:

 

• Análisis sobre la evolución del riesgo de crédito para asegurar una adecuada gestión de este en cada momento.
• Extracción de datos de exposiciones de riesgo de crédito para la elaboración de informes.
• Generación de informes de gestión sobre las distintas exposiciones relativas al riesgo de crédito con el objetivo de asegurar que se cumple con el perfil aprobado por el Consejo de Administración
• Generación de plantillas regulatorias. Grandes riesgos, Pillar 3, CBP.
• Generación de informes de seguimiento de métricas de descarbonización (NZBA).

Requisitos mínimos

 

• Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.
• Calidad y robustez de los trabajos generados.
• Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
• Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación. 
• Orientación a resultados, cumplimiento de compromisos en tiempo y forma

Competencias clave

 

• Conocimientos en la gestión del riesgo de crédito. Experiencia de 3-4 años en posiciones similares
• Conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word) y Bases de datos (SAS, SQL, etc.)

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile

Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación con el objetivo de encontrar patrones y extraer insights de valor para la entidad. Es capaz de comunicar los insights de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.

Competencias