GERENTE HRBP INTERNACIONAL

Ubicación:

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es incorporar una persona en el equipo de Business Partner Internacional dentro del Departamento de Talento y Business Partners.

Desde el equipo se gestiona el ámbito de CIB de la entidad cómo Business Partner de Personas pero en el ámbito de CIB Internacional se definen y desarrollan todas las políticas y actuaciones en materia de Personas. Se incluyen en las competencias del ámbito todos los procesos de nómina internacional, gestión de talento, movilidad internacional, selección a nivel internacional, gestión en todos los demás ámbitos de Personas de las oficinas localizadas en el exterior y desarrollo de programas de intercambio y training internacional. La ubicación del puesto será en los Servicios Centrales en Barcelona.

Esta posición será responsable de los procesos económicos del ámbito internacional, en particular gestión de la nómina y retribución internacional, así como el proceso de digitalización del servicio. Por otra parte, también será responsable de la gestión de diversos proyectos del ámbito.

Responsabilidades:

Gestión y digitalización del proceso de nómina internacional.
Gestión de la retribución internacional.
Gestión de proyectos del ámbito internacional de CaixaBank.
Desarrollo de proyectos de mejora, optimización y automatización de los procesos de Personas internacional.
Implementación de nueva normativa laboral y/o acuerdos laborales en cada país.
Seguimiento de los indicadores de servicio y calidad en un proceso continuo de mejora.

Requisitos mínimos

Orientación al cliente interno para atender sus necesidades, flexibilidad y conocimiento de la entidad.
Formación universitaria preferentemente Economía, Derecho o ADE.
Excelente nivel de inglés oral y escrito. Se valorarán especialmente otros idiomas.
Se valorará formación complementaria en el ámbito fiscal o retributivo.
Se valorará experiencia en consultoría en materia de nómina internacional de al menos 4-5 años.
Habilidades de relación, comunicación y negociación con equipos de proveedores multipaís.
Competencias digitales, habilidades en el uso de redes sociales y entornos multimedia. Se valorará conocimiento de SAP.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad