GESTOR/A BENEFICIS SOCIALS

Quins projectes desenvolupem?

 

Aquesta convocatòria té com objectiu la cobertura d’una vacant de gestor o gestora dins l’Àrea de RRHH, departament de Persones i, més concretament, al grup de Beneficis Socials: Previsió Social Complementaria.
El lloc de treball està ubicat als Serveis Corporatius de Barcelona o de Madrid.

Responsabilitats:

 

• Gestió dels compromisos per pensions de CaixaBank, amb relació directa amb la gestora del Fons de Pensions dels empleats, l’Oficina del Partícip i les asseguradores de les pòlisses, mitjançant les quals s’instrumenten els compromisos.
• Gestió operativa del Fons de Pensions d’empleats i de les pòlisses del sistema de pensions. Supervisar i controlar els pagaments d’aportacions i primes i vetllar per la correcte aplicació del a normativa laboral aplicable en àmbit de pensions.
• Donar compliment a les obligacions legals en matèria de pensions (requeriments de la Direcció General d’assegurances, reporting al Banc d’Espanya i Banc Central europeu, informació fiscal a Hisenda, informació al revisor financer actuarial del Fons, informació als Auditors...). 
• Col·laborar i donar resposta a les consultes jurídiques i laborals del àmbit de la previsió social complementaria.
• Participar en el tancament comptable de valoració i validació dels compromisos per pensions de l’entitat, tan a nivell individual com a nivell consolidat. 
• Gestionar i velar per la implementació dels canvis per l’adequació a la normativa legal i/o laboral, millores de funcionament, i donar suport en l’elaboració de nous acords en matèria de compromisos per pensions.
• Col·laborar transversalment en la gestió d’altres beneficis socials, tant a nivell intern com a nivell internacional i de les Empreses del Grup, així com analitzar la viabilitat i, en el seu cas, implementar millores i/o nous beneficis socials u ofertes a nivell de previsió social o similars.
• Gestió dels compromisos per pensions del personal passiu, resolució de dubtes, elaboració de Certificats, coordinació dels proveïdors i asseguradores, gestió interna i seguiment dels compromisos que es paguen per fons intern o per pòlissa.

Requisits mínims

 

• Llicenciatura en Ciències Econòmiques o ADE, amb especialització en ciències actuarials. 
• Experiència professional en l’àmbit assegurador de vida i/o tractant temes de previsió social complementaria, tals com auditoria o consultoria o RRHH. 
• Coneixements addicionals dins l’àmbit actuarial de previsió social, sobre tot, a nivell comptable i normatiu dels compromisos per pensions; i coneixements de pensió pública, fiscalitat i planificació financera.
• Es valorarà l’experiència en la comunicació dels Beneficis Socials i temes de conscienciació. Participació en Comissions de Control, com assessor, consultor, Entitat Gestora o similar.
• Nivell alt d’anglès.

Competències clau

 

• Capacitat de treball en equip, habilitats relacionals i autonomia.
• Coneixements avançats en Microsoft Office i qualsevol altre eina informàtica vinculada a RRHH i temes actuarials, models de previsió i similars. Data Pool.

Què oferim?

 

• Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
• Desenvolupar una carrera professional interna.
• Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
• Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
• Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
• Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
• Mesures de flexibilitat

Job profile

Coordinar, definir, dissenyar, gestionar i monitoritzar els beneficis socials (previsió social complementària i cobertura sanitària) de les persones treballadores en actiu i del personal passiu de l'Entitat. Els principals beneficis socials són: el pla de pensions d' empleats i la cobertura sanitària. Si bé també hi ha altres beneficis com l'assegurança de cotxe i/o les pòlisses d'assegurança complementàries, a més del Pla de Pensions Associat. També es dóna suport a la Comissió de Control d' ambdós Plans i es coordina amb l' Entitat Gestora i les Entitats Asseguradores tots els processos d' aportacions, prestacions i comunicacions. Valoració dels compromisos per pensions de prestació definida i reporting als organismes oficials, com ara el Banc d' Espanya, el Banc Central Europeu, la Direcció General d' Assegurances i similars. Gestió i seguiment de pressupostos en els àmbits de Beneficis Socials i participació activa en els Acords Laborals i/o judicis i reclamacions de l'àmbit dels beneficis socials. Vetllar pel compliment de les condicions establertes per Acords Laborals i/o Acords interns, a més d'evolucionar els beneficis socials segons l'estratègia de negoci i de RRHH de l'Entitat (ofertes per a empleats, nous productes, descomptes addicionals, etc.). Gestió d' alguns productes de Retribució Flexible. Donar servei i suport de consultes i incidències a RRHH del Territori i a BPS sobre les pòlisses de cobertura sanitària, així com negociar amb Adeslas les primes de renovació, noves cobertures i/o productes. Participar i coordinar amb Empreses del Grup en el desenvolupament de diferents projectes transversals, així com donar suport tècnic a aquestes en la gestió i desenvolupament dels beneficis socials.