GESTOR/A GOBIERNO INTERNO RIESGOS (BARCELONA/MADRID)

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

La vacante está disponible tanto en Barcelona como en Madrid.

La misión del área de Gobierno Interno de Riesgos, ubicada en la dirección de Enterprise Risk Management & Planning de la Risk Management Function, es contribuir al desarrollo del marco de gestión global del riesgo de CaixaBank.

Concretamente, en esta área trabajamos en los ámbitos siguientes:

-    Gobierno y organización, a través de la administración de políticas, que se aprueban en los órganos de gobierno y comités directivos.
-    Cultura de riesgos, articulada a través de la formación, la comunicación y la evaluación y retribución del desempeño de los empleados, entre otros. 

 

Las funciones que desarrollamos:

o    Corporativización de la Risk Management Function: puente entre CaixaBank y las filiales y sucursales internacionales.

o    Monitorización y coordinación del entorno regulatorio sobre riesgos (novedades regulatorias, asistencia a grupos expertos, canalización advocacy hacia área Public Affairs, etc).

o    Seguimiento de la actividad supervisora en el ámbito de la función de gestión de riesgos, en colaboración con Auditoría Interna. 

o    Revisión y coordinación de políticas de gestión de riesgos.

o    Coordinación y desarrollo proyecto formativo corporativo Development by Skills, así como otras iniciativas del área de riesgos orientadas al desarrollo humano y formativo de los equipos de gestión de riesgos.

o    Difusión de la cultura de riesgos a través de noticias recurrentes y publicaciones en diversos formatos a través del portal corporativo de Peoplenow.

o    Fomento y promoción de pertenencia al equipo de gestión de riesgos a través de entrevistas a diferentes integrantes, organización de monográficos, voluntariado, actividades lúdicas, etc

o    Impulso proyecto corporativo de Changemakers en el ámbito de riesgos y participación en diversos proyectos vinculados con la gestión global del riesgo.

o    Dinamización en la Risk Management Function en proyectos transversales, tales como los relativos a gobierno de la información y calidad del dato (GICD), sobre principios Risk Data Aggregation (RDA) o la creación de nuevos Dominios funcionales.

o    Controlling presupuestario del área: QBR, presupuesto, consultorias, etc. 
 

Requisitos mínimos

 

• Licenciatura/Máster universitario (Administración y Dirección de Empresas, Económicas u otros).
• Dominio y utilización a nivel avanzado de herramientas ofimáticas.

 

Se valorará:

• Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero 
• Experiencia previa en los ámbitos de riesgos  
• Experiencia en gestión de proyectos: planificación, liderazgo, ejecución, gestión del tiempo, creación de repositorios de documentación y mantenimiento de entregables.
• Visión estratégica de los nuevos desafíos en el ámbito de gestión de riesgos.
• Conocimiento de herramientas facilitadoras de transformación cultural y digital.
• Buen nivel de inglés escrito y oral, con autonomía en la comprensión de textos regulatorios o artículos especializados.

Competencias clave

 

• Capacidad para evaluar situaciones específicas, obtener información, analizarla y procesarla.
• Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión/rapidez).
• Capacidad de escucha activa que permita identificar y analizar las necesidades, problemas, intereses, motivaciones, retos, objetivos… de nuestro interlocutor.
• Calidad y rigor en los entregables.
• Asertividad en la comunicación para conseguir exponer y transmitir planteamientos, mensajes o valoraciones de forma directa (pero respetuosa), atrevida (sin perjudicar a nadie), y efectiva (influenciando sin persuadir).
• Capacidad de conectarse con otros profesionales de gestión de riesgos de nuestra propia organización o externos, compartir experiencias, conocer nuevas herramientas de análisis y saber qué está ocurriendo en el mundo de la gestión de riesgos.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Creatividad y originalidad en la generación de contenidos y puesta en servicio de proyectos que ayuden a una mayor eficiencia y agilidad.
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando posibilidades de mejora.
• Capacidad para generar confianza y actuar con generosidad, compromiso y transparencia.
• Desarrollar perseverancia, constancia, tenacidad, interés, sistemática, esfuerzo, dedicación… para conseguir los objetivos y resultados esperados.

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias