GESTOR/A PLANIFICACIÓN RETRIBUCIÓN VARIABLE - UBICACIÓN MADRID/BARCELONA

Ubicación:

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del departamento que afectaría a esta vacante comprende:

Esquemas de Retribución Variable:
- Soporte del proceso de diseño, aprobación y comunicación de los esquemas de retribución variable de la Red Comercial, coordinando a los negocios
- Desarrollo y mantenimiento de la herramienta de cálculo de retribución variable
- Cálculo, seguimiento, control y remisión a Recursos Humanos de la retribución variable de la Red Comercial
- Diseño, mantenimiento y control del sistema de información de retribución variable
Secretaría del Comité de Governance de Retos: preparación de comités, secretaría y ejecución de las decisiones

Requisitos mínimos

Titulación media/superior en Economía, ADE, Empresariales, Informática, Matemáticas o Estadística
Conocimiento conceptual de balance y cuenta de resultados
Conocimiento del esquema de retribución variable de Caixabank
Conocimiento de las herramientas de office (Excel, Power Point), analíticas (SAS, SQL) y de los sistemas de información de negocio (IGC, AVE)

Competencias clave

Elevada capacidad de relación e interlocución con las diferentes áreas del banco y trabajo en equipo
Responsabilidad sobre el resultado y calidad del trabajo.
Capacidad analítica
Gestión de proyectos
Atención al detalle

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad

Job profile

Elaboración del control de gestión de la compañía, coordinación de las áreas implicadas para generar la información adecuada para la mejor toma de decisiones, reportando y asesorando a Dirección. Planifica y coordina la preparación de presupuestos anuales y sus correspondientes revisiones y la planificación de los recursos necesarios para llevar a cabo la actividad de la entidad

Competencias

H SOFTWARE DE CONTROLLING (SAP)

H PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS

H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

H GESTIÓN DE PROYECTOS

H DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS

S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN

S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA

S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

H PLAN ESTRATÉGICO DE NEGOCIO

S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

H DATA VISUALIZATION

H ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

H ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS

H CONTROL DE GESTIÓN

H ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS

H STRATEGIC WORKFORCE PLANNING