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GESTOR/A TASACIONES (MAD o BCN)

Location: 

BARCELONA, B, ES, 08029

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

 

Which projects do we work on?

 

El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos.

Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos. 
La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria – Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión.

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

  • Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras.
  • Supervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones.
  • Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad.
  • Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección.
  • Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación.
  • Apoyo técnico a otras áreas del banco.
  • Participación en proyectos transversales.

Minimum requirements

 

  • Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar.
  • Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS.
  • Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,…
  • Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, …
  • Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones.
  • Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario.
  • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool)
  • Dominio de inglés. 

Competencias clave

 

  • Capacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).
  • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas.
  • Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo.
  • Proactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
  • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.

What do we offer?

Job profile

Responsible for coordinating, supervising and ensuring the quality, integrity and timeliness of real‑estate or asset valuations required for decision‑making in risk, credit, investment, insurance or wealth‑management processes.

Skills

H VALUATION REGULATIONS AND STANDARDS
S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
H CREDIT RISK
H DATA STORYTELLING
S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
H RISK MANAGEMENT SYSTEMS/TOOLS
S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
H APPRAISAL PORTFOLIO ANALYSIS AND MONITORING
S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
H APPRAISAL METHODS, SYSTEMS AND TOOLS
H DATA-DRIVEN INSIGHTS
S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
H OPERATIONS, RISK, AND SECURITIES POLICIES AND PROCEDURES
H KNOWLEDGE OF APPRAISAL PROCESSES, POLICIES AND OPERATIONS
S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
H REAL ESTATE ASSET VALUATION
H SELECTION, ACCREDITATION, CONTRACTING AND OVERSIGHT OF APPRAISAL FIRMS
S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY
H NEGOTIATION
H PROJECT PLANNING AND MANAGEMENT
H DEFINITION, IMPLEMENTATION, AND MONITORING OF INDICATORS
H IA LITERACY


Job Segment: Database, Developer, SQL, Technology

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