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GESTOR/A - TECNICO/A SUPERIOR PRL (BARCELONA)

Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

La misión de este equipo es garantizar la salud y bienestar de nuestras personas mediante el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y en el marco de una política de seguridad y salud laboral que integre la cultura preventiva en toda la organización, gestionando y coordinando las acciones relativas a la prevención de riesgos laborales en el Grupo CaixaBank.

 

Las responsabilidades que asumirás en la posición son, en dependencia del responsable de PRL:


•    Diseñar, orientar, coordinar y seguir los indicadores del plan de prevención.
•    Colaborar con otras áreas del banco y empresas del grupo para comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos definidos en el sistema de gestión.
•    Elaborar planes de prevención, procedimientos operativos, instrucciones y protocolos.
•    Elaborar evaluaciones de riesgos generales y específicas.
•    Velar por el cumplimiento de la reglamentación industrial.
•    Controlar la CAE y efectuar seguimiento de obras.
•    Elaborar e implementar planes de emergencias.
•    Investigar accidentes de trabajo.
•    Impartir cursos de formación.
•    Gestión y seguimiento de incidencias.
•    Participar en el Comité Único de Seguridad y Salud Laboral.

Requisitos mínimos

 

  • Formación académica superior con título superior en prevención de riesgos laborales en sus tres especialidades (Seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada).
  • Más de 5 años como técnico superior de PRL en servicios de prevención.
  • Experiencia en la realización de tareas relacionadas con la disciplina de seguridad, en particular en CAE de obra y reglamentación industrial.
  • Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001.

Competencias clave

 

  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Conocimiento de herramientas ofimáticas.
  • Dominio del castellano, catalán e inglés.

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Responsable de definir, diseñar, ejecutar e introducir mejoras sobre conjunto de medidas adoptadas o previstas para anticipar, controlar, evitar y reducir los riesgos derivados del trabajo. Además son responsables de impulsar, desarrollar sistematizar soluciones creativas que favorezcan y mejoren la Salud Organizacional mediante la cual se promueva y se preserve la salud y el bienestar en un entorno de trabajo más saludable.

Competencias

S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
H MEDICINA DEL TRABAJO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H MODELOS DE OUTSOURCING Y PROCESOS DE EXTERNALIZACIÓN
H SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
H ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA, HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD
H BIENESTAR DEL EMPLEADO
H NORMATIVA Y REGULACIÓN LABORAL

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