EXECUTIVE DIRECTOR/A EQUIPO CIB CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS BARCELONA/MADRID

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Área de CIB EVOLUTION, es un área de reciente creación, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, y que tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.

La posición que se publica (ED1 – N3) es la de responsable de uno de los dos equipos que integran la nueva área. En concreto el equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS

El principal objetivo de este equipo es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de las iniciativas y proyectos, procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, de enfoque básicamente tecnológico y/o transformacional. Entre las principales funciones de la posición destacamos:

• Desarrollo, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas transformacionales y tecnológicas recogidas en el Plan Estratégico CIB, así como las que provengan del programa CIB EVOLUTION, y las que vaya adoptando en el futuro la Comisión de Estrategia CIB y encomiende a la nueva Área
• Proponer y abordar proyectos transformacionales, de enfoque principalmente tecnológico, que ayuden a impulsar el Plan Estratégico de CIB. Por ejemplo, el roadmap de Gen AI para CIB o el diseño y seguimiento de nuevos programas y proyectos de digitalización como el Mindset Digital
• Desarrollo en coordinación con Personas de las iniciativas de talento y formación propias de CIB, con enfoque transformacional o tecnológico 

Requisitos mínimos

• Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales o Ingenierías.
• Experiencia acreditada en la gestión y dirección de proyectos de contenido principalmente tecnológico, enfocados a negocio.
• Especialmente valorable el background en transformación digital, construcción de canales digitales, arquitectura funcional y diseño tecnológico.
• Capacidad de dirección y motivación de equipos de alto rendimiento en un contexto de cambio y transformación profunda.
• Alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito en inglés, con equipos internacionales, consultores, etc. 
• Conocimiento en el negocio financiero y en particular de la cartera de productos y servicios de la unidad de CIB

Competencias clave

• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal. 
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.  
• Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos 
• Alto nivel de creatividad e iniciativa 
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile

Competencias