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ABOGADO (GESTOR/A) OFCINA DE PRIVACIDAD

Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

En Asesoria Juridica nos dedicamos al estudio jurídico y asesoramiento de los proyectos, productos y actividades de la Entidad, gestionando así el riesgo legal. 

La Asesoría Jurídica de CaixaBank ha recibido entre otros galardones, el de mejor asesoría jurídica del sector financiero en los “European Counsel Awards” -de la International Law Office-, el Premio Aptisimi de Alumni Esade a la “Mejor Asesoría Jurídica de Empresa” y el Premio a la mejor Asesoria Jurídica de Empresa en la edición de 2026 de los Premios de la Abogacía de los Negocios.

La misión de la dirección de DPO- asesoría jurídica de Innovación e Inteligencia Artificial es el asesoramiento jurídico concreto en proyectos de innovación, asuntos relacionados con la privacidad y la protección de datos personales (lo que incluye no sólo el asesoramiento sino también su gobernanza), la contratación de proveedores tecnológicos y el análisis de los riesgos del uso de Inteligencia Artificial y su afectación a los derechos fundamentales.

 


¿QUÉ BUSCAMOS?

 

En la Dirección de Asesoría Jurídica – DPO buscamos incorporar un/a Gerente para la Oficina de Privacidad e Inteligencia Artificial, que se incorpore a nuestro equipo para impulsar y liderar el gobierno corporativo de la protección de datos y el asesoramiento jurídico en materia de inteligencia artificial. La posición tiene un marcado carácter estratégico, con impacto transversal en toda la organización y su grupo, y combina liderazgo jurídico, visión regulatoria, capacidad de influencia y excelencia técnica.

 

MISIÓN DEL PUESTO

 

La persona seleccionada será responsable de definir, impulsar y consolidar el modelo de gobierno de privacidad e inteligencia artificial, garantizando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión de riesgos y la integración de estos ámbitos en los procesos de negocio, innovación y transformación digital del Grupo. Actuará como referente interno en privacidad e IA en el grupo CaixaBank, colaborando estrechamente con áreas clave (negocio, tecnología, riesgos, cumplimiento, innovación) y con las empresas del grupo y deberá liderar alianzas internas y externas.
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PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Gobierno corporativo de privacidad y protección de datos

•    Liderar el modelo de gobierno de protección de datos, incluyendo su evolución, coordinación y reporting a los principales órganos de la Entidad y del Grupo.
•    Impulsar una visión proactiva de la privacidad, integrada en la estrategia de negocio y en los procesos de innovación, impulsar y liderando la mejora continua y, por tanto, la evolución de todos los marcos metodológicos existentes en el gobierno de la privacidad (metodología de evaluaciones de impacto, test de interés legítimo, protocolos de gestión del registro de actividades del tratamiento o de gestión de brechas de datos personales, entre otros). 
•    Definir criterios jurídicos y de gobernanza en materia de protección de datos tales como gestión de brechas de seguridad, transferencias internacionales de datos, las evaluaciones de impacto, etc…. Ello implicará liderar su día a día a los efectos de que todos estos ejercicios cubran y mitiguen los riesgos de la Entidad y del grupo y aseguren su adecuación a la normativa existente y los estándares definidos por el Grupo.
•    Asegurar la calidad y coherencia del asesoramiento jurídico prestado por la Oficina de Privacidad con visión 360º. 
•    Liderar e impulsar la formación y concienciación interna, generación de criterio y cultura corporativa en privacidad e IA.

Otras consideraciones

 

Inteligencia Artificial

 

•    Liderar el asesoramiento jurídico en materia de inteligencia artificial en el marco del proyecto estratégico de implementación de la normativa Europea en la Entidad dando soporte a las áreas y, en especial, al Chief Artificial Intelligence Officer.
•    Liderar jurídicamente el diseño de las metodologías y protocolos que deban implementarse en el grupo con motivo de la aplicación de dicha normativa y de otros estándares en materia de protección de los riesgos derivados de la IA para la salud, la seguridad y los derechos fundamentales. 
•    Impulsar y liderar los proyectos de innovación y despliegues de IA desde una perspectiva legal, ética y de cumplimiento.
•    Colaborar activamente con áreas de tecnología, innovación, riesgos y negocio en la implantación y análisis responsable de la IA.

Requisitos mínimos

 

  • Formación y experiencia
  • Licenciatura o Grado en Derecho.
  • Formación altamente especializada de postgrado en privacidad, protección de datos, derecho digital y/o inteligencia artificial.
  • Experiencia sólida y contrastada (mínimo 6 deseable) en privacidad, protección de datos e inteligencia artificial, en asesoría jurídica interna, despacho o consultoría especializada.
  • Experiencia en entornos complejos y regulados, preferiblemente sector financiero.
  • Experiencia liderando proyectos transversales y trabajando con equipos multidisciplinares.

Competencias clave

 

  • Dominio avanzado del marco normativo europeo y nacional en protección de datos e IA, con alta especialización en el sector financiero y asegurador.
  • Inglés muy alto (oral y escrito)
  • Dominio de herramientas de trabajo corporativas y de IA aplicada al ámbito jurídico (PowerPoint, Excel, soluciones de IA como Copilot, Harvey u otras).
  • Liderazgo natural, mentalidad estratégica combinada con capacidad de ejecución. Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.  Orientación a la excelencia, al impacto y a la mejora continua.
  • Orientación y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
  • Interés genuino por la actualización continua y la evolución re
  • ulatoria y tecnológica.
  • Alto nivel de creatividad y proactividad y capacidad de generar confianza para forjar alianzas internas y externas.
  • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
  • Excelente capacidad de comunicación, influencia y síntesis.

¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile

Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.

Competencias

H ENTORNO LEGAL
H BENCHMARKING / TENDENCIAS
H ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
H ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
H SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
H INGLÉS JURÍDICO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H PRIVACIDAD
H GESTIÓN DE DATOS Y CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS DE PRIVACIDAD
H DERECHO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
H DESARROLLO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO
H EXCELENCIA OPERATIVA
H AUDITORÍA Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO
H ÉTICA EN IA Y MITIGACIÓN DE SESGOS
H IA GENERATIVA
H IA LITERACY

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