Sol·licita ara »

GERENT TRANSFORMACIO PAGAMENTS I ACTIUS DIGITALS

Ubicació: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible.

 

Quins projectes desenvolupem?

 

Gerent en Pagaments i Actius Digitals, encarregat de definir i impulsar la integració de solucions basades en tecnologia blockchain, passarel·les de pagament criptogràfiques i models de finances descentralitzades (DeFi), assegurant la seva alineació amb l'estratègia d'innovació i evolució digital de l'organització.
Aquest rol és clau per optimitzar transaccions internacionals, estructurar models avançats de pagaments digitals i garantir el compliment normatiu (especialment normativa europea com MiCA), actuant des d'Operacions com a nexe entre negoci, tecnologia i regulació. Serà responsable de definir la visió, l'arquitectura funcional operativa i l'evolució de solucions de pagaments digitals i actius tokenitzats, prioritzant iniciatives amb impacte directe en eficiència, seguretat i experiència del client buscant un entorn orientat a l'operació zero.
Busquem un professional amb profund coneixement en pagaments, actius digitals i ecosistema blockchain, amb visió estratègica, capacitat analítica i habilitats per liderar entorns complexos i en constant evolució.
Responsabilitats Principals
Estratègia i Governança:
Definir l’estratègia i el full de ruta de pagaments digitals i actius tokenitzats en Operacions.
Garantir el compliment regulatori (PSD2, MiCA, AML, KYC).
Establir estàndards i millors pràctiques en blockchain i criptoactius.
Prioritzar iniciatives segons valor i impacte.
Disseny i Evolució de Solucions:
Dissenyar integracions de passarel·les de pagament cripto i solucions DeFi.
Optimitzar pagaments internacionals a través de blockchain.
Definir KPIs d’eficiència i rendiment.
Gestió d’Actius Digitals:
Supervisar wallets i models de custòdia.
Definir polítiques de seguretat.
Dissenyar models de tresoreria amb criptoactius.
Lideratge i Coordinació:
Liderar equips multidisciplinaris.
Coordinar implementació amb tecnologia.
Traduir necessitats de negoci a solucions.
Compliment i Risc:
Garantir compliment normatiu.
Avaluar riscos tecnològics i regulatoris.
Definir controls i procediments.
Gestió del Canvi:
Impulsar l'adopció interna.
Dissenyar formació.
Fomentar cultura d'innovació.

Requisits mínims

 

  1. Habilitats Funcionals
    Experiència en pagaments, tresoreria o actius digitals.
    Coneixement de criptomonedes, stablecoins i tokenització.
    Experiència en models DeFi.
    Coneixement regulatori (MiCA).
    Capacitat analítica i orientació a l'eficiència.
  2. Habilitats Tecnològiques
    Coneixement en blockchain i smart contracts.
    Integració d'APIs de pagament.
    Seguretat en wallets i custòdia.
    Coneixement DeFi i Web3.
    Integració amb sistemes bancaris.
  3. Habilitats de Lideratge i Gestió
    Lideratge d'equips complexos.
    Alta adaptabilitat.
    Capacitat de motivació.

 

Què oferim?

Job profile

Acompanyar i/o gestionar E2E un o diversos projectes o programes (definició, metodologia, disseny, gestió d'execució, resultat dels projectes i mesurament) dirigint, coordinant i orientant els recursos interns/externs assignats als mateixos garantint l'èxit en terme de temps, qualitat i expectatives.

Competències

H QUALITAT DEL SERVEI IT
H GESTIÓ AMB MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS
H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS
H BUSINESS CASE
S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ
S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA
H PROBLEM SOLVING
S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT
S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA
S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS
H METODOLOGIES ÀGILS, IMPLANTACIÓ I EINES
H IDENTIFICACIÓ D'OPORTUNITATS
H PLANIFICACIÓ I GESTIÓ DE PROJECTES
S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT
H SEGUIMENT DE PROJECTES
H COMUNICACIÓ I REPORTING EFECTIUS
H AUTOMATITZACIÓ DE PROCESSOS
H CONCEPTUALITZACIÓ I DISSENY DE PROJECTES
H ANÀLISI DEL IMPACTE SOBRE EL NEGOCI
H GESTIÓ DE PROJECTES ÀGILS
H AGENTS D’IA I SISTEMES AUTÒNOMS
H IA LITERACY

Sol·licita ara »