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GERENTE TRANSFORMACION PAGOS Y ACTIVOS DIGITALES

Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

 

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Gerente de Transformación en Pagos y Activos Digitales, responsable de impulsar la evolución de los modelos de pagos mediante la incorporación de capacidades asociadas a activos digitales, tecnología blockchain y nuevos ecosistemas financieros digitales.

La posición se integrará funcionalmente en el ámbito de Pagos, formando parte de iniciativas estratégicas lideradas desde la Dirección de Transformación, con el objetivo de diseñar e implantar nuevas capacidades que permitan evolucionar los servicios de pago tradicionales hacia modelos más eficientes, seguros e innovadores.

La misión del área es definir y desarrollar soluciones de pagos digitales y activos tokenizados, apoyando la transformación de la función de pagos mediante la adopción de tecnologías blockchain, nuevos esquemas de liquidación, pasarelas de pago especializadas y modelos emergentes de finanzas descentralizadas (DeFi), garantizando en todo momento la adecuada gestión del riesgo y el cumplimiento normativo.

 

Entre los principales ámbitos de actuación destacan:

  • Definición y evolución de modelos de pagos digitales basados en activos digitales y tecnología blockchain.
  • Diseño e integración de soluciones de pagos mediante criptomonedas, stablecoins y activos tokenizados.
  • Evaluación de nuevas capacidades vinculadas a finanzas descentralizadas (DeFi) y tecnologías Web3.
  • Optimización de procesos de pagos nacionales e internacionales mediante tecnologías emergentes.
  • Colaboración con áreas de negocio, tecnología, operaciones, riesgos y cumplimiento normativo para el desarrollo de nuevas soluciones.

 

Entre las principales funciones del puesto destacan:

  • Definir la estrategia y hoja de ruta de iniciativas relacionadas con pagos digitales y activos digitales.
  • Participar en el diseño e implantación de nuevas capacidades de pagos basadas en blockchain y tecnologías asociadas.
  • Analizar tendencias del mercado y del ecosistema financiero digital para identificar oportunidades de transformación.
  • Diseñar modelos operativos y funcionales asociados a nuevos servicios de pagos y activos digitales.
  • Evaluar e impulsar la integración de pasarelas de pago basadas en criptoactivos y soluciones DeFi.
  • Colaborar en la definición de modelos de custodia, seguridad y gestión de activos digitales.
  • Coordinar iniciativas transversales con equipos de tecnología, operaciones y negocio.
  • Definir indicadores de seguimiento y medición del desempeño de las iniciativas implantadas.
  • Garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables en materia de pagos y activos digitales.
  • Contribuir a la adopción interna de nuevas capacidades, actuando como referente funcional en el ámbito de pagos y blockchain.

Requisitos mínimos

  • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Matemáticas o disciplinas afines.
  • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
  • Experiencia mínima de 6-8 años en áreas de pagos, tesorería, transformación financiera, activos digitales o servicios financieros digitales.
  • Experiencia demostrable en iniciativas relacionadas con pagos y activos digitales.
  • Conocimiento de criptomonedas, stablecoins, tokenización de activos y modelos de finanzas descentralizadas (DeFi).
  • Conocimiento de tecnología blockchain, smart contracts y ecosistemas Web3.
  • Experiencia en integración de pasarelas de pago, APIs y soluciones financieras digitales.
  • Conocimiento de modelos de custodia, wallets y seguridad asociada a activos digitales.
  • Conocimiento de marcos regulatorios aplicables, especialmente MiCA, PSD2, AML y KYC.
  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Visión estratégica sobre la evolución de los pagos y los nuevos ecosistemas financieros digitales.
  • Capacidad para liderar iniciativas de transformación y coordinar equipos multidisciplinares.
  • Habilidades de comunicación e interlocución con áreas de negocio, tecnología y operaciones.
  • Alta capacidad de adaptación y trabajo en entornos innovadores y en constante evolución.

¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
  • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
  • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
  • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Acompañar y gestionar de forma end-to-end uno o varios proyectos o programas estratégicos vinculados a pagos digitales, activos digitales y tecnología blockchain, participando en su definición, diseño, implantación, seguimiento y evolución. Dirigir, coordinar y orientar los recursos internos y externos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, los plazos de ejecución, los estándares de calidad, los requisitos regulatorios y las expectativas de los distintos grupos de interés.

Competencias

H CALIDAD DEL SERVICIO IT
H GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
H DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS
H BUSINESS CASE
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
H PROBLEM SOLVING
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS
H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES
H PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
H COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOS
H AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS
H CONCEPTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS
H ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO
H GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGILES
H AGENTES DE IA Y SISTEMAS AUTÓNOMOS
H IA LITERACY

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