EMPLEADOS STORE HOR. LAB. SING. TURNO 1 (LUNES Y MIÉRCOLES) CENTRO 4 - STORE PL DE LA SAL (LLEIDA)

Ubicación:

LLEIDA, L, ES, 25007

ID vacante: 134855

Función: EMPLEADOS

Centro de la convocatoria: STORE PLAÇA DE LA SAL

Dependencia: D.A.N. LLEIDA CENTRE

Lugar de trabajo: PL. DE LA SAL, 5-6 25 LLEIDA

Categoría a consolidar: N/A

Categoría de oficina actual: C2

Recursos (miles): 336.864,29

Inversión (miles): 93.336,60

Resultado (12 m): 238,39

Clientes totales: 10441

¿Qué proyectos desarrollamos?

Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.

Requisitos mínimos

Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.

Competencias

H CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

H SISTEMÁTICA COMERCIAL

H CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

H MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

H VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

H CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN

S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA

S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

H ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

H HERRAMIENTAS COMERCIALES

H NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES